職位描述
智慧園區(qū)能源監(jiān)測物聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】
管理層面
1、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理，制訂團(tuán)隊(duì)成員考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，并落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理，制度產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)制度與流程；
3、負(fù)責(zé)跨部門工作對接與協(xié)調(diào)，以客戶為中心支撐銷售業(yè)務(wù)開展。
技術(shù)層面
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)以及關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成；
2、高端平臺硬件架構(gòu)、數(shù)字化功能規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研并深入了解市場，搜索市場信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、行業(yè)動態(tài)等，做產(chǎn)品市場拓展、客戶推廣等；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求論證、可行性分析、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理；
5、負(fù)責(zé)撰寫專業(yè)規(guī)范的需求設(shè)計(jì)文檔，更新維護(hù)技術(shù)指導(dǎo)手冊、部署說明文檔，以及項(xiàng)目審計(jì)和驗(yàn)收材料；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門與產(chǎn)品部的協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目交付，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值目標(biāo)。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷，產(chǎn)品崗工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理崗工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練的使用各種數(shù)據(jù)分析工具；
4、具備項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效推動跨部門合作；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和推動力，有良好的溝通能力；
6、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練的使用各種數(shù)據(jù)分析工具；
7、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力；
8、對產(chǎn)品敏感，對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有很好的創(chuàng)新能力，對需求有深入洞察的能力；
9、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，具備分析和解決問題能力，注重過程和結(jié)果，關(guān)注細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)。
【公司優(yōu)勢】
基礎(chǔ)福利：雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
假期福利：帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等；
其它福利：餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問金等；
其它活動：部門團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會等；
人才激勵(lì)：核心人才成果突出獎(jiǎng)。
工作地點(diǎn)
岳麓區(qū)長沙芯城·科技園-3號樓-接送點(diǎn)8樓整層
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