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1、負責區(qū)域的培訓管理、日常巡店及現(xiàn)場執(zhí)行培訓； 2、收集陳列報告，針對報告的不足，提出相關(guān)改善內(nèi)容； 3、開展陳列系統(tǒng)培訓，每季針對不同推廣的產(chǎn)品，給出陳列策略的講解、色彩美學搭配概念； 4、階段性收集各品牌店鋪陳列信息、對競爭品牌陳列分析，配合主題活動，提出有效的陳列概念； 5、結(jié)合店鋪運營數(shù)據(jù)及庫存情況，與店長及營運負責人溝通給出可行性的陳列指導與建議。 二、培訓工作 1、較強的區(qū)劃與匯總能力，組織開展總部層面的年度和月度培訓； 2、負責制作和更新每個渠道的陳列標準，并制作成培訓的演講版本，便于區(qū)域轉(zhuǎn)訓； 3、開發(fā)陳列培訓教具/培訓獎品且交付至區(qū)域陳列團隊； 4、可獨立開展陳列師等級制度的制定和評級工作，對于陳列師資格認證有明確的判定和規(guī)劃； 5、不斷升級及開發(fā)培訓內(nèi)容，對店鋪日常存在的不足及問題，通過專項的培訓進行優(yōu)化和解決，確保店鋪保持良好的零售形象以促進店鋪成績的穩(wěn)步增長； 6、根據(jù)銷售業(yè)績、運營效率等方面進行培訓效果的評估與改進。 任職資格: 1、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗豐富者可不限專業(yè)； 2、統(tǒng)招本科學歷，5 年及以上陳列及培訓工作經(jīng)驗； 3、個人形象良好，口齒清晰，普通話標準，邏輯清楚； 4、熟練使用 Office 等辦公、設(shè)計軟件（包括但不限于 PS、繪聲繪影、Pr）。

職位福利：五險