崗位職責(zé):
1.接班組長提前十五分鐘到達生產(chǎn)車間及產(chǎn)線進行交接、召開早會,人員出勤檢查、填寫員工手工出勤表 (批準請假)和人員調(diào)配工作,A/B班相關(guān)報表、產(chǎn)能報表、人事報表、《早晚班交接記錄表》等
2.每天對當班產(chǎn)能、良率、損耗率進行審核分析,找出責(zé)任人及問題根源,重點跟進直至解決,異常停機工時的填寫及當班設(shè)備利用率,當班生產(chǎn)物料的申報與跟進及生產(chǎn)過程監(jiān)控(如機臺、物料、環(huán)境等)異常問題反饋
3.車間管理文件和技術(shù)文件向班組傳遞相關(guān)信息(復(fù)印、張貼等),轉(zhuǎn)機跟線與質(zhì)量監(jiān)控,日常巡線檢查/設(shè)備/靜電點檢及6S紀律執(zhí)行情況,整理工藝參數(shù),舊工藝參數(shù)進行回收上交,新工藝宣導(dǎo)培訓(xùn)
4.每周總結(jié)產(chǎn)能及品質(zhì),內(nèi)部組織召開生產(chǎn)會議,匯總典型工藝品質(zhì)異常問題點及影響產(chǎn)能、時間,提報給生產(chǎn)主任、主管處
5.月未盤點相關(guān)工作,本班上崗考核/崗位津貼的提報,辦公用品申領(lǐng)工作、輔料的申購
6.新員工入職一周內(nèi)安排崗位培訓(xùn),提交崗位培訓(xùn)記錄表,每月統(tǒng)一提交班組崗位培訓(xùn)/安全教育培訓(xùn)記錄表,檢查確認本月的請假單、調(diào)休表、警告信等資料的提交
任職資格:
1.高中或以上學(xué)歷;
2.熟悉Excel辦公軟件及公司MES交收系統(tǒng)操作
3.2年以上生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強;