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薪資范疇：8K-12K/月 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目分紅 薪酬亮點(diǎn)： ● 投標(biāo)項(xiàng)目中標(biāo)即享合同額相應(yīng)比例的即時(shí)獎(jiǎng)金 ● 年度客戶滿意度達(dá)標(biāo)（≥9分）獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月薪資 ● 公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)漲粉超目標(biāo)，額外獎(jiǎng)勵(lì)5000元/年 【核心職責(zé)】 1. 項(xiàng)目全周期支持 ● 信息挖掘與投標(biāo)： ■ 實(shí)時(shí)搜集幕墻項(xiàng)目招標(biāo)信息，建立動(dòng)態(tài)項(xiàng)目庫(kù) ■ 獨(dú)立編制投標(biāo)文件，響應(yīng)投標(biāo)， 跟進(jìn)開(kāi)標(biāo)結(jié)果 ● 造價(jià)與結(jié)算： ■ 基于幕墻材料庫(kù)更新價(jià)格，完成項(xiàng)目成本測(cè)算 ■ 對(duì)接甲方完成項(xiàng)目結(jié)算，確保項(xiàng)目正常的回款 2. 客戶運(yùn)營(yíng)與品牌建設(shè) ● 客戶關(guān)系管理： ■ 接待來(lái)訪客戶，主導(dǎo)公司業(yè)績(jī)講解 ■ 定期回訪合作客戶，維護(hù)客戶檔案 ● 新媒體運(yùn)營(yíng)： ■ 運(yùn)營(yíng)公司公眾號(hào) 3. 數(shù)據(jù)管理與協(xié)作 ● 搭建幕墻材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，每季度更新供應(yīng)商名錄及價(jià)格波動(dòng)分析 ● 協(xié)同設(shè)計(jì)部?jī)?yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化方案庫(kù)，縮短投標(biāo)文件制作周期 【任職要求】 硬性條件 ● 教育背景： ■ 本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè) ■ 持有二級(jí)造價(jià)師證書優(yōu)先，應(yīng)屆生需有幕墻企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷 ● 技能門檻： ■ 精通Office三件套（Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT動(dòng)畫演示為必考項(xiàng)）； ■ 熟練使用CAD/廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件，能獨(dú)立完成幕墻工程量清單編制； ■ 有公眾號(hào)排版設(shè)計(jì)能力（135編輯器/秀米），掌握基礎(chǔ)PS/視頻剪輯加分。 軟性素質(zhì) ● 形象與溝通： ■ 形象端莊，女不限，身高女160cm+/165cm+，具備商務(wù)禮儀素養(yǎng) ■ 語(yǔ)言表達(dá)邏輯清晰，能面向甲方高管進(jìn)行15分鐘公司業(yè)績(jī)脫稿演講 ● 情商與應(yīng)變： ■ 擅長(zhǎng)化解客戶爭(zhēng)議，有成功協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)變更索賠案例者優(yōu)先 ■ 對(duì)幕墻新材料、新工藝敏感，每月自主輸出行業(yè)資訊簡(jiǎn)報(bào) ● 抗壓與成長(zhǎng)： ■ 接受適度出差（月度≤5天），能在48小時(shí)內(nèi)響應(yīng)緊急投標(biāo)任務(wù) ■ 入職3個(gè)月通過(guò)公司“投標(biāo)-造價(jià)-客服”三模塊考核認(rèn)證。 【我們給你的超預(yù)期價(jià)值】 1. 能力鍍金： ● 入職配備“行業(yè)導(dǎo)師+技術(shù)導(dǎo)師”雙帶教，半年成長(zhǎng)為復(fù)合型商務(wù)骨干； ● 參與頭部項(xiàng)目實(shí)操，積累稀缺項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 2. 晉升雙通道： ● 縱向晉升：商務(wù)專員→高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)（考核周期2年）； ● 橫向轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)崗至設(shè)計(jì)部、成本控制部，解鎖技術(shù)專家路線。