職位描述
接待事務(wù)內(nèi)勤管理翻譯服務(wù)人力資源服務(wù)
職位描述：
1、基本功能及范圍:
負(fù)責(zé)所有本地化相關(guān)項目的管理，包括合同任務(wù)和人員培訓(xùn)框架，以及項目建設(shè)和運營期
間的一般事務(wù)。
2 任務(wù)與職青
1)當(dāng)?shù)厝藛T的管理:招聘、入職、績效評價、內(nèi)部調(diào)動、辭職、續(xù)簽或終止合同，以及更新詳
細(xì)的人員信息列表;
2)每月報告當(dāng)?shù)毓蛦T的出勤情況和工資單;3)當(dāng)?shù)毓蛦T和CNODC借調(diào)人員的社保(CNSS)保險管理以及當(dāng)?shù)?br>雇員的醫(yī)療保險;
器銷息易結(jié)商;策強地實播統(tǒng)技織貿(mào)蟄宿銷監(jiān)務(wù)營高網(wǎng)技術(shù)支持服務(wù)合同、當(dāng)?shù)丶夹g(shù)支持服務(wù)合同、當(dāng)?shù)厝肆Y源
本地化項目:管理，包括實施，當(dāng)?shù)卮髮W(xué)獎學(xué)金方案，以及當(dāng)?shù)厝藛T和技術(shù)人員培訓(xùn)課程;控制和監(jiān)測WAPCO貝
寧及其承包商和分包商的本地化時間表;
6)人員培訓(xùn):負(fù)責(zé)管理公司的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)，根據(jù)部門需要組織員工進行外部培訓(xùn)，并執(zhí)行新員工的入職培訓(xùn):
7)工會:工會的籌備、成立和管理;地方人事代表、工會代表的管理;
8)一般事務(wù):組織每周部門會議:監(jiān)測每周部門工作報告(Excel和 PowerPoint版本)
9)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作，協(xié)助部門同事工作。
任職要求：
3年以上人力資源管理經(jīng)驗。
會法語、人力資源相關(guān)專業(yè)
優(yōu)秀的溝通能力。
說有一定的了解
在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作的能力。
招聘單位：深圳南聯(lián)股份有限公司（國企）。
工作地點：非洲 -尼日爾
1、基本功能及范圍:
負(fù)責(zé)所有本地化相關(guān)項目的管理，包括合同任務(wù)和人員培訓(xùn)框架，以及項目建設(shè)和運營期
間的一般事務(wù)。
2 任務(wù)與職青
1)當(dāng)?shù)厝藛T的管理:招聘、入職、績效評價、內(nèi)部調(diào)動、辭職、續(xù)簽或終止合同，以及更新詳
細(xì)的人員信息列表;
2)每月報告當(dāng)?shù)毓蛦T的出勤情況和工資單;3)當(dāng)?shù)毓蛦T和CNODC借調(diào)人員的社保(CNSS)保險管理以及當(dāng)?shù)?br>雇員的醫(yī)療保險;
器銷息易結(jié)商;策強地實播統(tǒng)技織貿(mào)蟄宿銷監(jiān)務(wù)營高網(wǎng)技術(shù)支持服務(wù)合同、當(dāng)?shù)丶夹g(shù)支持服務(wù)合同、當(dāng)?shù)厝肆Y源
本地化項目:管理，包括實施，當(dāng)?shù)卮髮W(xué)獎學(xué)金方案，以及當(dāng)?shù)厝藛T和技術(shù)人員培訓(xùn)課程;控制和監(jiān)測WAPCO貝
寧及其承包商和分包商的本地化時間表;
6)人員培訓(xùn):負(fù)責(zé)管理公司的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)，根據(jù)部門需要組織員工進行外部培訓(xùn)，并執(zhí)行新員工的入職培訓(xùn):
7)工會:工會的籌備、成立和管理;地方人事代表、工會代表的管理;
8)一般事務(wù):組織每周部門會議:監(jiān)測每周部門工作報告(Excel和 PowerPoint版本)
9)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作，協(xié)助部門同事工作。
任職要求：
3年以上人力資源管理經(jīng)驗。
會法語、人力資源相關(guān)專業(yè)
優(yōu)秀的溝通能力。
說有一定的了解
在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作的能力。
招聘單位：深圳南聯(lián)股份有限公司（國企）。
工作地點：非洲 -尼日爾
工作地點
天津濱海新區(qū)石油研究所
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職位發(fā)布者
張先生/人事助理
立即溝通
深圳南聯(lián)股份有限公司深圳南聯(lián)股份有限公司（簡稱南聯(lián)）成立于1983年5月24日，是廣東省國資委管轄下的一家國有股份制企業(yè)，也是最早投資深圳和在中國境內(nèi)注冊的首家專業(yè)配餐及生活保障服務(wù)的公司。南聯(lián)主要為石油、天然氣、石化、電力等能源企業(yè)及工程項目提供配餐及綜合支持服務(wù)，包括伙食配餐、清潔及洗衣服務(wù)；勞務(wù)派遣、會務(wù)服務(wù)、物業(yè)管理；食品、生活物料、辦公用品供應(yīng)；司機及汽車租賃、集裝箱制造與維修、廚房設(shè)計和餐廚設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃與采購等，同時還面向社會，為廠礦、社區(qū)、金融、教育、醫(yī)療等企事業(yè)單位和政府機關(guān)、外國駐華機構(gòu)等提供團體餐飲服務(wù)。服務(wù)對象已由中海油向中石油、中石化等大型央企延伸，并已走出國門邁向世界，先后為近三十個國家和地區(qū)的上千家企業(yè)提供了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的配餐及生活保障支持服務(wù)。南聯(lián)還致力于質(zhì)量和健康、安全、環(huán)保等方面的努力，建立了一套科學(xué)的管理體系，通過了質(zhì)量管理體系:ISO9001:2015;OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系；ISO22000:2005食品安全管理體系的認(rèn)證；由南聯(lián)編印的《海上配餐服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》更是填補了國內(nèi)海上配餐服務(wù)行業(yè)的空白。秉承“顧客至上、服務(wù)為本、先義后利、質(zhì)量取勝”的經(jīng)營理念和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓客戶稱心，誠信服務(wù)讓客戶歡心，安全服務(wù)讓客戶放心”的服務(wù)宗旨，南聯(lián)培育了豐富獨特的企業(yè)文化和企業(yè)精神。南聯(lián)人又以“精誠團結(jié)、精心工作、精打細(xì)算、精衛(wèi)填海、精神煥發(fā)、精忠報國”的“六精準(zhǔn)則”和“勇于拼、敢于闖、善于爭領(lǐng)先”的團隊精神，形成了南聯(lián)持續(xù)發(fā)展的活力和動力。經(jīng)過三十余年的發(fā)展，目前，南聯(lián)已形成了“立足南海市場，北拓渤海油田，南依惠州石化，擴展海外業(yè)務(wù)，面向社會服務(wù)”的經(jīng)營格局。
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