崗位職責(zé):
1.招商工作:擬訂年度調(diào)整、布局、招商計劃;招商前期組織市場調(diào)研;據(jù)本部門的調(diào)整方案,負(fù)責(zé)招商、調(diào)改計劃落實;負(fù)責(zé)續(xù)簽品牌合同的洽談;負(fù)責(zé)品牌進、撤、移柜的跟進;綜合實施合同執(zhí)行、費用收取、現(xiàn)場管控、經(jīng)營業(yè)績、空鋪管理、報事管理、客戶服務(wù)、賣場形象品質(zhì)、日常運營管理、商家管理、庫房管理、二裝調(diào)改管理及跟進招商租賃事宜等工作,確保項目各項運營指標(biāo)的按期完成。
2.營運管理:負(fù)責(zé)商戶安全隱患督促整改及品質(zhì)相關(guān)工作落實;負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場環(huán)境、安全的落實;負(fù)責(zé)員工的消防安全知識全面了解;擬定部門重點品牌的年度/季度/月度營銷計劃并落實;擬訂促銷活動方案及落實;負(fù)責(zé)多經(jīng)收入和創(chuàng)收指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)開拓相關(guān)協(xié)辦單位,節(jié)約費用;對營業(yè)員紀(jì)律、形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范的檢查和指導(dǎo);負(fù)責(zé)顧客投訴事件的處理。
3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)本部門商戶的租費按時回收;負(fù)責(zé)部門各業(yè)態(tài)、品牌在當(dāng)季、活動期間貨品達到合理編配;與核心供應(yīng)商保持良好溝通,每月兩次以上。4.人資財務(wù)管理:協(xié)助商戶進行員工的招聘錄用、培訓(xùn)指導(dǎo);負(fù)責(zé)本部門管理人員的培養(yǎng)及流動率控制;部門合同執(zhí)行、財務(wù)付款的復(fù)核等事宜。
5.引導(dǎo)與協(xié)調(diào)物業(yè)公司所管轄項目的相關(guān)管理工作;與當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)政府機關(guān)接洽,協(xié)調(diào)所在項目與當(dāng)?shù)馗骷壵⒐靖鞑块T的關(guān)系。
任職資格:年齡要求:28-40歲;教育程度:???本科及以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗:5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上【同級別崗位】工作經(jīng)驗;