職務詳情:做好本部門的招聘工作;
做好本部門的員工培訓;
負責員工入職管理、勞動合同管理、試用期管理及員工檔案管理等;
崗位要求:形象好,氣質(zhì)佳,年齡在40歲以下??茖W歷,三年以上人力資源崗 位工作經(jīng)驗;
熟悉人力資源管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力,熟 悉辦公軟件;
懂得法律法規(guī)(勞資關(guān)系、工傷、勞動法等),有人力資源管理師證 書;
工作仔細認真,有上進心、責任心強、為人正直、具備較強的書面和 口頭表達能力;
完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。