崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)文化活動(dòng)方案策劃、資源協(xié)調(diào)、活動(dòng)開(kāi)展、過(guò)程把控及后續(xù)報(bào)追蹤等,打造較好的企業(yè)文化氛圍;
2、負(fù)責(zé)公司官宣渠道運(yùn)營(yíng)(包括但不限于官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)及公司內(nèi)部宣傳欄),打造內(nèi)容矩陣并定期更新,提升公司的品牌形象;
3、負(fù)責(zé)公司工會(huì)及黨支部相關(guān)工作,對(duì)接政府人員,提高公司工會(huì)及黨支部的影響力;
4、實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃,包括生日福利、節(jié)日慰問(wèn)、新人融入活動(dòng)等,提升員工滿意度與幸福感;
5、協(xié)助人力資源其他模塊工作,如招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊等;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、新聞學(xué)或視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),有1-2年企業(yè)文化相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)社媒渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),掌握視頻拍攝制作及海報(bào)設(shè)計(jì)的技能;
3、喜歡新鮮事物,有一定網(wǎng)感;文筆優(yōu)秀,能撰寫(xiě)各類宣傳材料,具備創(chuàng)新的內(nèi)容策劃思路;
4、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有濃厚熱情,具備高度責(zé)任心;
5、具備一定人力資源基礎(chǔ),對(duì)人力資源工作感興趣,能將企業(yè)文化融入員工全職業(yè)生命周期管理。?