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1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標拆解??
制定年度/季度銷售計劃，結(jié)合市場趨勢拆解為可落地的區(qū)域目標。
動態(tài)監(jiān)控銷售進度，通過日/周/月報表追蹤目標達成情況，及時調(diào)整策略。
?2、團隊建設(shè)與效能管理??
搭建并培訓(xùn)銷售團隊，包括新人帶教（如產(chǎn)品知識、銷售技巧）及老員工能力提升（如客戶談判策略）。
制定績效考核機制（如KPI與提成方案），通過激勵活動（如挑戰(zhàn)賽、慶功會）提升士氣。
3、??客戶關(guān)系與市場拓展??
維護重點客戶關(guān)系，定期拜訪并挖掘新需求，提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率。
主導(dǎo)市場調(diào)研，分析競品策略并制定差異化銷售方案。

4、??跨部門協(xié)同與資源整合??
聯(lián)動市場客戶策劃推廣活動，優(yōu)化客戶體驗，協(xié)調(diào)技術(shù)部解決產(chǎn)品問題。
5、管理銷售預(yù)算與費用，平衡成本與業(yè)績目標。
6、流程優(yōu)化與風險管控??
梳理銷售全流程（從線索獲取到回款），識別效率瓶頸并推動改進。
建立危機處理預(yù)案，如客戶糾紛應(yīng)對、團隊突發(fā)問題解決

任職資格：

1、本科以上學歷，優(yōu)秀者可放寬；

2、具有敏銳的市場洞察力，應(yīng)變能力，創(chuàng)造性的思維能力和穩(wěn)健的管理能力；

3、具有極強的工作責任感，忠誠度以及堅韌不拔的毅力和耐心；

4、具備果斷的決策風格，優(yōu)秀的溝通、 協(xié)調(diào)能力，用于承擔風險的意識；

5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上零售批發(fā)或者3C數(shù)碼產(chǎn)品行業(yè)的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗

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