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【崗位職責】
1、全面負責人事行政部門的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程；
2、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作；
3、統(tǒng)籌公司行政事務，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)等；
4、組織企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工凝聚力和歸屬感；
5、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛及突發(fā)事件，確保公司用工合規(guī)性；
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、熟悉人力資源、及行政管理，具備酒店行業(yè)人事行政管理實操經(jīng)驗；
2、精通勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，能獨立處理勞動關(guān)系問題；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；
4、邏輯清晰，執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力；
5、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。