工作職責:
1.負責人員的基礎招聘比如邀約工作,考勤制度及考勤統(tǒng)計;
2.能夠站在公司經(jīng)營角度做好開源節(jié)流,最大程度降低物資損耗,減少不必要浪費;
3.協(xié)助領導做好各部門員工培訓工作;
4.做好行政方面的工作,比如衛(wèi)生管理保持公司辦公環(huán)境整潔;
5.協(xié)助領導做好相關活動策劃及團建活動.
6.督促及記錄各部門項目執(zhí)行力.
任職資格:
1.有1年以上人事行政相關的工作經(jīng)驗;
2.熟練操作辦公室相關辦公軟件;
3.做事細心負責,上進心強,內(nèi)驅力足.
4.禮貌熱情,語言組織力強.