職位描述
施工項目文檔質檢采購工程施工
廣州市萬聘人力資源服務有限公司因業(yè)務需要受委托面向社會招聘以下崗位人員，有關信息如下：
二、招聘崗位：項目施工文檔（1人） 質檢 （2人） 催交（1人）
三、工作地點：榆林
四、招聘條件:
（1）政治過硬、廉潔自律、公平公正、忠誠擔當、誠實守信、愛崗敬業(yè)、服從管理、主動作為、善于思考。
（2）大學?？萍耙陨蠈W歷；
（3）具有較強的學習能力、善于理論結合實際。
（4）具有良好的團隊意識，積極的團隊精神；具有良好的溝通能力和較強的溝通意識。
（5）具有良好的職業(yè)操守、強烈的責任意識；較強的執(zhí)行能力和為他人創(chuàng)造條件的意愿。
（6）熟悉計算機操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯能力。
（7）具有文檔、文秘等相關工作經驗者優(yōu)先；
（8）年齡不大于45歲；身體健康，能夠適應項目現(xiàn)場工作需要。
五、薪酬待遇：
薪資：5000元/月—10000元/月
其他：餐補、通訊補貼、節(jié)日慰問、防暑降溫費、年度考核獎、五險一金、專業(yè)培訓、定期體檢等。
六、其他：
1.廣州市萬聘人力資源服務有限公司將按照國家及地方政府的相關政策為員工提供支持和服務。
2.應聘人員須無其他勞動關系，且能夠安心、穩(wěn)定從事相關工作。
3.錄用人員與廣州市萬聘人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，服從廣州市萬聘人力資源服務有限公司和用工單位的工作安排。
二、招聘崗位：項目施工文檔（1人） 質檢 （2人） 催交（1人）
三、工作地點：榆林
四、招聘條件:
（1）政治過硬、廉潔自律、公平公正、忠誠擔當、誠實守信、愛崗敬業(yè)、服從管理、主動作為、善于思考。
（2）大學?？萍耙陨蠈W歷；
（3）具有較強的學習能力、善于理論結合實際。
（4）具有良好的團隊意識，積極的團隊精神；具有良好的溝通能力和較強的溝通意識。
（5）具有良好的職業(yè)操守、強烈的責任意識；較強的執(zhí)行能力和為他人創(chuàng)造條件的意愿。
（6）熟悉計算機操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯能力。
（7）具有文檔、文秘等相關工作經驗者優(yōu)先；
（8）年齡不大于45歲；身體健康，能夠適應項目現(xiàn)場工作需要。
五、薪酬待遇：
薪資：5000元/月—10000元/月
其他：餐補、通訊補貼、節(jié)日慰問、防暑降溫費、年度考核獎、五險一金、專業(yè)培訓、定期體檢等。
六、其他：
1.廣州市萬聘人力資源服務有限公司將按照國家及地方政府的相關政策為員工提供支持和服務。
2.應聘人員須無其他勞動關系，且能夠安心、穩(wěn)定從事相關工作。
3.錄用人員與廣州市萬聘人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，服從廣州市萬聘人力資源服務有限公司和用工單位的工作安排。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、專業(yè)培訓、定期體檢
職位亮點：五險一金、餐補、通訊補貼、節(jié)日慰問
工作地點
榆林榆陽區(qū)榆橫煤化學工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
陳曉良/人事經理
立即溝通
廣州市萬聘人力資源服務有限公司
廣州市萬聘人力資源服務有限公司專注于提供人力資源服務外包、勞務派遣、社保代理、勞務輸出等服務。通過幾年的市場運作公司已積累了豐富的服務外包、勞務派遣、勞務輸出經驗，深得用工單位的信任和好評，為用工單位節(jié)約了大量的人力、財力，讓其真正從復雜的勞動關系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務外包、勞務派遣合作關系，得到了各用工單位的普遍歡迎和認可。公司對外提供的業(yè)務范圍為“人力資源服務外包，勞務派遣，社保代理，獵頭服務，員工培訓，勞動保障政策咨詢等”。公司愿景：“創(chuàng)造平臺、成就機會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進地方經濟、服務和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務專業(yè)化：公司擁有高素質員工組成的專業(yè)客服團隊，同時聘請了實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業(yè)化分工設立了相關部門。管理規(guī)范化：公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結合多年的操作經驗，制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務流程和協(xié)議合同文本，包括服務外包、項目外包、勞務派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格，以及勞務派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等，從根本上降低了用人風險，保證了服務外包、派遣服務的規(guī)范化，客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標準。方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質、不同的外包對象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風險。招聘及時化：公司在收到客戶招聘需求時，利用專業(yè)人力資源密集的招工網點和人員補充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補充人員，為企業(yè)的生產和擴大再生產提供人員保障。
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