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更新于 10月17日

施工專業(yè)工程師

2.5-3.5萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招48人

職位描述

工程施工
一、招聘信息
廣州萬聘人力資源服務有限公司因業(yè)務需要受委托面向社會招聘項目管理崗位人員若干,具體事項如下:
某院阿爾及利亞項目管理崗位
崗位名稱:施工專業(yè)工程師:48人(土建6人、鋼結構5人、設備5人、儲罐施工2人、管道4人、電氣7人、儀表8人、涂漆及保溫6人、電信1人、試壓5人、暖通1人)
崗位通用要求:
1、英語水平在CET4級以上,具備熟練的英語聽說讀寫能力,能夠使用英語口語順暢開展工作交流。熟悉計算機操作,能夠熟練應用OFFICE 等常用辦公軟件。
2、政治素質(zhì)高,責任心強,工作踏實認真、積極主動;具有較強的大局觀念、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務意識。
3、了解項目管理知識、項目管理體系相關文件及具備一定的工程經(jīng)驗。
4、應聘人員須無其他勞動關系且能夠安心、穩(wěn)定、獨立開展所應聘崗位相關工作,無重大問題記錄。
5、年齡在55周歲及以下,身體健康,能夠適應境外項目現(xiàn)場工作需要。
崗位職責要求:
1)具有大專及以上學歷。
2)具有助理工程師及以上職稱,或取得建造師證書(一級或二級)或其他等同的執(zhí)業(yè)資格證書。
3)具有與所應聘專業(yè)相匹配、3年及以上石油化工類工程項目現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(土建、鋼結構、管道、設備、儀電、電信、暖通、焊接、試壓、防腐、保溫等),了解相關專業(yè)施工工藝、工法和規(guī)范。
4)負責指導施工分包商編制施工方案,明確施工工藝、施工順序和施工進度要求,確保施工方案的合理性和可行性,并監(jiān)督執(zhí)行。
5)負責組織施工過程中的圖紙會審、設計技術交底,確保施工人員了解工程要求和技術標準。
6)負責對施工過程中的技術問題進行現(xiàn)場指導、解決,確保施工技術符合設計要求。
7)負責根據(jù)施工進度計劃,對施工進度進行協(xié)調(diào)和控制,確保進度滿足工期要求。
8)負責對施工過程的安全隱患開展排查、整改,確保施工安全。
9)上級領導安排的其他工作。
工作地點:阿爾及利亞

工作地點

廣州天河區(qū)中石化大廈

職位發(fā)布者

宋娜娜/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
廣州市萬聘人力資源服務有限公司
廣州市萬聘人力資源服務有限公司專注于提供人力資源服務外包、勞務派遣、社保代理、勞務輸出等服務。通過幾年的市場運作公司已積累了豐富的服務外包、勞務派遣、勞務輸出經(jīng)驗,深得用工單位的信任和好評,為用工單位節(jié)約了大量的人力、財力,讓其真正從復雜的勞動關系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務外包、勞務派遣合作關系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認可。公司對外提供的業(yè)務范圍為“人力資源服務外包,勞務派遣,社保代理,獵頭服務,員工培訓,勞動保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺、成就機會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進地方經(jīng)濟、服務和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團隊,同時聘請了實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業(yè)化分工設立了相關部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結合多年的操作經(jīng)驗,制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務流程和協(xié)議合同文本,包括服務外包、項目外包、勞務派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風險,保證了服務外包、派遣服務的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標準。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時,力求針對不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風險。招聘及時化:公司在收到客戶招聘需求時,利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點和人員補充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)提供人員保障。
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