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1、材料撰寫：負責撰寫各類人才工作相關材料，精準把握人才政策導向與工作重點。包括但不限于工作總結、領導致辭、調(diào)研報告等。?
2、項目申報支持：參與各類人才項目申報全流程工作。依據(jù)項目申報要求，協(xié)助并輔導企業(yè)撰寫項目申報書，嚴格審核材料的完整性、規(guī)范性與真實性，確保申報材料按時、高質(zhì)量提交，提高項目申報成功率。?
3、宣傳文案創(chuàng)作：有較為豐富的宣傳策劃活動經(jīng)驗，能獨立策劃并執(zhí)行活動。有較強地統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。
4、其他工作：認真完成領導交辦的其他臨時性、突發(fā)性或專項性工作任務，高效推進任務執(zhí)行，確保工作質(zhì)量與進度符合要求，為部門整體工作的順利開展提供有力支持。

任職資格：

1、35周歲以下；統(tǒng)招本科及以上學歷并取得相應學位；
2、熟悉人才工作條線事務；
3、熟練掌握PPT等軟件工具；
4、具有較強的綜合文字能力；
5、具有較強的工作抗壓能力。