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更新于 6月6日
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舉報(bào)

急聘車(chē)工

6000-9000元·13薪
  • 西安閻良區(qū)
  • 3-5年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招2人

職位描述

車(chē)床設(shè)備
一、任職要求：
1、數(shù)控加工技術(shù)、機(jī)械制造等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)；
2、能獨(dú)立操作數(shù)控車(chē)床，會(huì)編程序，有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)日常設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)；
4、能獨(dú)立按照工藝文件要求完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、吃苦耐勞，有責(zé)任心、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排。
二、福利待遇：
1、每年享受2000元節(jié)日禮金（五一500元、十一500元、春節(jié)1000元），端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)日禮物；
2、繳納社保、住房公積金、意外險(xiǎn)；
3、雙休、享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定節(jié)假日、帶薪超長(zhǎng)春節(jié)假期；
4、公司食堂（一日三餐）、誤餐費(fèi)、交通補(bǔ)；
5、每年舉辦全員年會(huì)、不定期全員聚餐、部門(mén)聚餐，公費(fèi)療養(yǎng)等；
6、部門(mén)團(tuán)建費(fèi)，每人按1000元用于部門(mén)、科室團(tuán)建；
7、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、質(zhì)量之星獎(jiǎng)金、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工（最佳新人）獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等；
8、完整的晉升體系，每年根據(jù)年終考核評(píng)定崗位等級(jí)，確定工資漲幅，漲幅不低于10%。
原標(biāo)題：《數(shù)控車(chē)工》

工作地點(diǎn)

閻良區(qū)川心堡西安沃祥航空科技有限公司

職位發(fā)布者

朱盟/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo西安沃祥航空科技有限公司
西安沃祥航空科技有限公司是各類(lèi)軍民用飛機(jī)燃油系統(tǒng)集成供應(yīng)商，承擔(dān)了多項(xiàng)軍民用飛機(jī)燃油系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分析、仿真平臺(tái)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制、批產(chǎn)交付、售后服務(wù)、系統(tǒng)試驗(yàn)及配套非標(biāo)設(shè)備研制的任務(wù)。公司掌握著多項(xiàng)燃油系統(tǒng)研制核心技術(shù)，目前是國(guó)內(nèi)唯一一家從事軍民用飛行器燃油系統(tǒng)研產(chǎn)銷(xiāo)及相關(guān)配套生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)。公司研發(fā)人員占比達(dá)30%以上；技術(shù)、管理核心人員主要來(lái)自航空工業(yè)第一飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院、114廠、西飛、陜飛等航空科研廠所的一線優(yōu)秀技術(shù)人員，承擔(dān)過(guò)多項(xiàng)軍民用飛行器燃油系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)任務(wù)，具備多年的飛行器燃油系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。公司始終秉承“技術(shù)立業(yè)、創(chuàng)新前行”的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)展至今取得了多項(xiàng)科技科研成果，也獲得了多項(xiàng)省市榮譽(yù)。2018年10月獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證；2020年11月榮獲“西安市工程技術(shù)研究中心”稱(chēng)號(hào)；2022年10月榮獲“西安市硬科技企業(yè)之星”稱(chēng)號(hào)；2022年12月榮獲“陜西省瞪羚企業(yè)”稱(chēng)號(hào)；2023年07月榮獲國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”稱(chēng)號(hào)等。目前公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利23項(xiàng)，涵蓋發(fā)明專(zhuān)利、軟件著作權(quán)和實(shí)用新型專(zhuān)利。不斷為員工創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境及完善的福利待遇，是公司永遠(yuǎn)不變的初心。2021年發(fā)布實(shí)施的《股權(quán)激勵(lì)制度》及2024年改版后的《員工成長(zhǎng)通道》，都將作為員工福利的重要保障。秉持對(duì)科學(xué)真理的追求、對(duì)國(guó)防事業(yè)的熱愛(ài)，正在迅猛發(fā)展的我們，期待你的加入！
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