職位描述
變電
崗位職責：
1. 全面負責公司所有變電工程項目的策劃、組織、實施與管控，對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負首要責任。
2. 主導220kV及以上電壓等級變電站的施工方案編制、審核、技術(shù)難題攻關(guān)及重大節(jié)點驗收。
3. 負責管理與協(xié)調(diào)項目相關(guān)方，包括業(yè)主、監(jiān)理、設計院、設備供應商及政府部門，確保項目順利推進。
4. 負責部門團隊建設、人才培養(yǎng)、績效考核及管理制度與流程的優(yōu)化。
崗位要求：
1. 電氣工程與管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2. 5年以上變電工程項目管理經(jīng)驗，至少獨立負責過2個完整的220kV變電站項目全過程管控，熟悉變電站各類設備、施工、安裝、調(diào)試工藝及流程。
3. 具備卓越的領(lǐng)導、決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 具備電廠、核電站電氣系統(tǒng)施工或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 持有一級建造師（機電工程）和電力工程師職稱者優(yōu)先。
薪資待遇：20,000 – 35,000 元
1. 全面負責公司所有變電工程項目的策劃、組織、實施與管控，對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負首要責任。
2. 主導220kV及以上電壓等級變電站的施工方案編制、審核、技術(shù)難題攻關(guān)及重大節(jié)點驗收。
3. 負責管理與協(xié)調(diào)項目相關(guān)方，包括業(yè)主、監(jiān)理、設計院、設備供應商及政府部門，確保項目順利推進。
4. 負責部門團隊建設、人才培養(yǎng)、績效考核及管理制度與流程的優(yōu)化。
崗位要求：
1. 電氣工程與管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2. 5年以上變電工程項目管理經(jīng)驗，至少獨立負責過2個完整的220kV變電站項目全過程管控，熟悉變電站各類設備、施工、安裝、調(diào)試工藝及流程。
3. 具備卓越的領(lǐng)導、決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 具備電廠、核電站電氣系統(tǒng)施工或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 持有一級建造師（機電工程）和電力工程師職稱者優(yōu)先。
薪資待遇：20,000 – 35,000 元
工作地點
南通海門區(qū)北京東路677號
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職位發(fā)布者
戴宏余/人事專員
昨日活躍立即溝通
江蘇昌隆電力建設有限公司
江蘇通光昌隆電力能源有限公司創(chuàng)建于2014年2月11日，注冊資本2970萬元，江蘇通光集團控股公司。公司位于素有江海門戶之稱的江蘇省海門市。公司具有江蘇省建設廳頒發(fā)的變電工程施工總承包三級、輸變電工程專業(yè)承包三級資質(zhì)。公司主營業(yè)務：配、售電業(yè)務；新能源電站的開發(fā)、建設、運營；電力儲能系統(tǒng)的施工、維護、運營；電力工程、通信工程、機電設備安裝工程、輸變電工程、承裝承修承試電力設施施工；合同能源管理；能源軟件開發(fā)、銷售；節(jié)能技術(shù)開發(fā)、咨詢、轉(zhuǎn)讓、服務；電氣設備、節(jié)能設備的銷售、維護。公司現(xiàn)有員工100多人，其中各類技術(shù)人員和工程管理人員50多人。隨著公司的不斷壯大，各類人才的需求也越來越大。近期，公司與上海電力大學、南京工程學院等建立了長期合作關(guān)系，以確保公司發(fā)展所需的各類人才儲備。公司成立以來，每年的業(yè)務量持續(xù)穩(wěn)定增長，公司的管理體系也在不斷完善，公司正處于高速發(fā)展期。公司將奉行“追求卓越、打造精品、發(fā)展自我、服務社會”的企業(yè)價值取向，堅持“根植誠信、致力專業(yè)、積極創(chuàng)新、共贏發(fā)展”的企業(yè)宗旨，自覺承擔社會責任，致力促進行業(yè)發(fā)展，自強不息，開拓進取，為客戶提供最真誠、最優(yōu)質(zhì)的服務！
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