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崗位職責(zé)：
1.每月工資核算；
2.根據(jù)用人需求開展招聘工作；
3.公司管理制度完善及維護(hù)，監(jiān)督落地；
4.業(yè)務(wù)部門運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
5.網(wǎng)銀付款制單；
6.社保公積金繳納；
7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成政府獎補(bǔ)項目申報，如高企、專精特新、科小等；
8.行政事務(wù)處理。
任職要求：
1.具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.有政府獎補(bǔ)申報經(jīng)驗優(yōu)先；
3.對待工作責(zé)任心強(qiáng)。