崗位職責:
1、業(yè)務(wù)決策支持與財務(wù)分析:
· 參與事業(yè)部的月度/季度經(jīng)營分析會,從財務(wù)角度提供業(yè)務(wù)績效分析、盈虧分析和風險提示
·針對新產(chǎn)品、新客戶、新市場拓展、重大投資等項目進行事前財務(wù)測算、盈利模型搭建和敏感性分析,為管理層的決策提供數(shù)據(jù)支持
·定期進行產(chǎn)品線、客戶群、渠道等維度的盈利能力分析,識別價值貢獻點和虧損點,提出優(yōu)化建議
2、全面預(yù)算與滾動預(yù)測:
·牽頭組織事業(yè)部的年度預(yù)算、季度滾動預(yù)測工作,確保預(yù)算與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一致性
·將預(yù)算目標分解到各業(yè)務(wù)團隊,并跟蹤執(zhí)行情況,及時預(yù)警偏差
·動態(tài)監(jiān)控業(yè)務(wù)部門的費用支出,確保在預(yù)算范圍內(nèi)進行有效控制
3、成本管控與效率提升:
·建立和完善事業(yè)部的成本核算與管控體系,深入業(yè)務(wù)流程,識別成本驅(qū)動因素和優(yōu)化機會(核心職責) 
·分析生產(chǎn)/運營成本結(jié)構(gòu),推動產(chǎn)能利用率提升、物料損耗降低、采購降本、效率改進等專項工作
·與研發(fā)、生產(chǎn)、市場團隊合作,推行目標成本管理,在新產(chǎn)品設(shè)計階段即進行成本規(guī)劃與控制
4、風險管理與內(nèi)控建設(shè):
·識別和評估業(yè)務(wù)發(fā)展中的財務(wù)風險(如應(yīng)收賬款、庫存積壓、合同條款、資金安全等),并建立預(yù)警機制和應(yīng)對策略
·協(xié)助規(guī)范業(yè)務(wù)部門的合同審批、采購申請等流程,確保符合公司內(nèi)控和政策要求
·監(jiān)控關(guān)鍵運營指標(如庫存周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款DSO、現(xiàn)金流周期等),并推動改善
5、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持:
·同IT部門,優(yōu)化與業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)系統(tǒng)和流程(如ERP、CRM),提升數(shù)據(jù)準確性和業(yè)務(wù)效率
·作為業(yè)務(wù)與財務(wù)的溝通橋梁,確保業(yè)務(wù)需求被財務(wù)后端準確理解和支持
  任職要求:  
·學歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)  
·工作經(jīng)驗:5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少3年及以上作為財務(wù)BP或業(yè)務(wù)分析崗位,深度支持過銷售、制造及研發(fā)等業(yè)務(wù)團隊的經(jīng)驗。 有在快速發(fā)展的制造業(yè)、科技行業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先  
·業(yè)務(wù)洞察力:對業(yè)務(wù)有強烈的好奇心和學習能力,能快速理解業(yè)務(wù)邏輯和商業(yè)模式,而非僅僅關(guān)注數(shù)字本身。  
·溝通與影響力:出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠用業(yè)務(wù)語言清晰闡述復(fù)雜的財務(wù)問題,說服并影響業(yè)務(wù)團隊的決策  
·解決問題的能力:具備前瞻性和主動性,不僅能發(fā)現(xiàn)問題,更能提出切實可行的解決方案,并推動落地  
·抗壓能力與適應(yīng)性: 能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、變化迅速的環(huán)境,在壓力下保持冷靜和專業(yè)  
·團隊合作:具備強烈的團隊合作精神,以“伙伴”心態(tài)融入業(yè)務(wù)團隊,共同為業(yè)務(wù)結(jié)果負責  
·數(shù)據(jù)敏感性與邏輯思維:對數(shù)據(jù)高度敏感,具備嚴密的邏輯思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉觀點