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更新于 8月14日

人事行政經(jīng)理

1.2-2萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系人事培訓(xùn)績效管理人力資源管理員
職責(zé):
1、參與供應(yīng)鏈制度流程的制定與優(yōu)化,培訓(xùn)與執(zhí)行
2、參與制定供應(yīng)鏈的人力資源規(guī)劃
3、人才招聘與人力資源配置管理
4、薪酬福利管理
5、績效考核實(shí)施
6、培訓(xùn)考核與實(shí)施
7、員工的晉升與發(fā)展規(guī)劃
8、員工關(guān)系的管理
9、人事系統(tǒng)的管理
10、會(huì)議與活動(dòng)的管理
11、年度計(jì)劃的制定與實(shí)施跟進(jìn)
12、負(fù)責(zé)工廠人事工作的培訓(xùn)、支持與輔導(dǎo)
13、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、評(píng)估、團(tuán)建等工作
14、本崗位要求、上級(jí)安排與其他部門需要協(xié)助的臨時(shí)工作
要求:
1、年齡在28-34歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有食品安全管理員,二級(jí)人力資源管理師國家認(rèn)證培訓(xùn)優(yōu)先
3、熟練使用Office辦公軟件和ERP軟件
4、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),食品或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、樂觀、積極,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力
6、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
7、良好的判斷與決策能力,熟悉市場、行業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
8、熟悉國家人事政策和法律法規(guī)

工作地點(diǎn)

東莞市正欣食品有限公司51號(hào)

職位發(fā)布者

曾女士/人事主管

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公司Logo深圳市正欣食品有限責(zé)任公司
公司簡介正欣食品是正君餐飲集團(tuán)旗下全資子公司,作為木屋燒烤品牌的供應(yīng)鏈,專注于為燒烤餐飲行業(yè)提供高品質(zhì)食材解決方案。依托集團(tuán)強(qiáng)大的資源整合能力和完善的產(chǎn)業(yè)鏈布局,我們致力于成為燒烤食材供應(yīng)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。核心業(yè)務(wù)我們?yōu)橐韵聢鼍疤峁┌踩?、新鮮、標(biāo)準(zhǔn)化的食材供應(yīng)服務(wù):?木屋燒烤全國連鎖門店——保障400+門店的物資供應(yīng)?木屋戶外燒烤——定制化食材解決方案?木屋GO串移動(dòng)燒烤車——靈活高效的移動(dòng)餐飲供應(yīng)鏈支持?行業(yè)合作伙伴——為燒烤餐飲企業(yè)提供一站式食材供應(yīng)服務(wù)生產(chǎn)基地布局正欣食品已建成覆蓋全國的現(xiàn)代化食品加工網(wǎng)絡(luò),確保高效供應(yīng)與品質(zhì)可控:-華南基地:深圳平湖工廠、東莞大朗工廠-華北基地:河北燕郊工廠-華東基地:上海金山工廠-鮮釀啤酒配套生產(chǎn)基地:上海金山、深圳大鵬生產(chǎn)基地集團(tuán)生態(tài)優(yōu)勢作為正君餐飲集團(tuán)戰(zhàn)略布局的重要一環(huán),正欣食品與集團(tuán)旗下五大品牌協(xié)同發(fā)展,構(gòu)建完整的餐飲生態(tài)圈: 1.正欣食品供應(yīng)鏈——專業(yè)食材供應(yīng) 2.木屋戶外——場景化燒烤服務(wù) 3.木屋GO串——移動(dòng)燒烤創(chuàng)新模式 4.屋檐下傳媒——餐飲品牌營銷與推廣 5.正信信息科技——數(shù)字化餐飲管理未來展望正欣食品將持續(xù)深化供應(yīng)鏈體系建設(shè),推動(dòng)智能化升級(jí)與產(chǎn)品創(chuàng)新,攜手產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源,助力木屋燒烤及合作伙伴實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)的發(fā)展,共同打造燒烤行業(yè)的領(lǐng)先品牌。
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