工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)盤活存量硬件資產(chǎn),建設(shè)真正的基礎(chǔ)架構(gòu)平臺,統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司的硬件架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化,建立跨地域的硬件資源調(diào)度平臺,實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)負(fù)載的彈性擴展。
2.制定3-5年硬件技術(shù)路線圖:主導(dǎo)混合云/綠色節(jié)能/信創(chuàng)替代規(guī)劃。
3.構(gòu)建硬件全生命周期管理體系:統(tǒng)一管理終端/網(wǎng)絡(luò)/安全/私有云設(shè)備(服務(wù)器/存儲/交換機等)。
4.設(shè)計安全合規(guī)基座:滿足等保2.0三級+GMP規(guī)范,防御勒索攻擊/數(shù)據(jù)泄漏,落地硬件級加密。
5.建立智能運維體系,基于ITIL構(gòu)建ITSM管理系統(tǒng),實現(xiàn)故障響應(yīng)及時、故障率下降,降低非計劃性停機風(fēng)險,保證業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6.攻堅產(chǎn)品線安全部署:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部署/上云實施中的安全關(guān)鍵環(huán)節(jié),引入前沿安全技術(shù)
7.輸出技術(shù)資產(chǎn)與賦能:編制《硬件架構(gòu)白皮書》《標(biāo)準(zhǔn)化配置庫》《數(shù)據(jù)中心管理要求》等。
8.打造硬核技術(shù)團(tuán)隊:負(fù)責(zé)人才規(guī)劃/培養(yǎng)/考核,建立跨子公司技術(shù)協(xié)作機制。
9.完成上級或公司給與的其他任務(wù)。
任職要求:
1.計算機/電子工程/自動化相關(guān)專業(yè) ,本科及以上學(xué)歷,10年工作經(jīng)驗以上。
2.資質(zhì)認(rèn)證:CCIE數(shù)據(jù)中心方向/HCIP-DataCenter/華為云架構(gòu)師(任選其一),持有CISSP認(rèn)證者優(yōu)先 。
3.項目經(jīng)驗:10年以上大型企業(yè)級數(shù)據(jù)中心架構(gòu)經(jīng)驗,其中5年以上醫(yī)藥/醫(yī)療/生物科技行業(yè)經(jīng)驗更佳。
4.運維創(chuàng)新:有智能運維平臺建設(shè)經(jīng)驗。
5.熟悉醫(yī)藥合規(guī)如GMP、GSP、IT審計要求者優(yōu)先,理解GMP環(huán)境下生產(chǎn)系統(tǒng)(如MES、LIMS)的硬件冗余要求,具備制藥行業(yè)DCS系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。