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一、崗位職責(zé)： 1. 進(jìn)行質(zhì)量管理體系的策劃、建立和維護(hù)；主導(dǎo)程序文件和質(zhì)量管理文件的編寫； 2. 負(fù)責(zé)制定年度審核計(jì)劃，參與公司內(nèi)審、外審、管理評審工作，對審核結(jié)果提出整改意見，并跟蹤實(shí)施情況； 3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和上報(bào)； 4. 組織公司內(nèi)的質(zhì)量培訓(xùn)及宣傳，提升質(zhì)量意識(shí)； 5. 參與組織公司三體系認(rèn)證評審、協(xié)助資質(zhì)認(rèn)證申請及評審； 6. 負(fù)責(zé)體系資料的管理、匯總、存檔等工作； 7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求： 1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷；質(zhì)量管理、應(yīng)用物理、機(jī)械工程、無損檢測、金屬材料等理工科類專業(yè)； 2. 具有同崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 持質(zhì)量管理等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮； 4. 具備質(zhì)量管理思維及文檔撰寫能力、熟練使用辦公軟件； 5. 參與過質(zhì)量管理，有質(zhì)量管理內(nèi)審員證優(yōu)先考慮； 6. 具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資福利待遇 綜合月薪保底7-9K。入職一個(gè)月內(nèi)即辦理五險(xiǎn)一金，提供住房補(bǔ)貼、節(jié)日問候、超長帶薪年假、年度旅游、職工體檢等福利政策