崗位職責(zé):
1.制定物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)方針,經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施;
2.全面負(fù)責(zé)所轄物業(yè)公司的招商和運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)經(jīng)營(yíng)及管理結(jié)果負(fù)責(zé),合理制定物業(yè)預(yù)算,控制物業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3.主持物業(yè)公司的人才梯隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍;
4.負(fù)責(zé)與客戶的全面溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
5.擬定物業(yè)公司內(nèi)部管理架構(gòu)和基本管理制度;
6.督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.35-40歲,大專以上學(xué)歷,有中高檔小區(qū)、寫字樓、商住樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力及現(xiàn)場(chǎng)管控能力;
4. 為人熱忱有禮,有良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有抗壓能力。