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崗位職責(zé)：
1、半脫產(chǎn)管理職位，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員選用、管理、培訓(xùn)、考核；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定、分配以及業(yè)務(wù)方案的執(zhí)行監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)對(duì)阿里巴巴1688平臺(tái)高階會(huì)員“實(shí)力商家”準(zhǔn)入商家提供店鋪運(yùn)營(yíng)服務(wù)與生意規(guī)劃；
2、提供豐厚的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過(guò)電話診斷/面談服務(wù) / 沙龍運(yùn)營(yíng)等方式推動(dòng)客戶向上發(fā)展；
4、以服務(wù)為主線，為商家提供店鋪指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù)，促成客戶簽約“實(shí)力商家”；
5、薪酬回報(bào)超越普通銷售、運(yùn)營(yíng)等崗位，綜合年入40W-50W
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備高客單價(jià)業(yè)務(wù)經(jīng)歷、思維敏捷，溝通力強(qiáng)。
3、具備良好的高階會(huì)員服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有阿里巴巴1688平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)、一年以上1688店鋪運(yùn)營(yíng)或面談營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)底薪+高額提成（最低一單不少于3000），綜合
30k以上，上不封頂；
2、晉升收入：同職不同薪，每半年進(jìn)行晉升考核，晉升通過(guò)則底薪增加；
3、激勵(lì)：不定期月份根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行激勵(lì)（激勵(lì)金額范圍：500-5000）