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崗位說明
1、渠道合作溝通：建立常態(tài)化溝通機制，同步運營數(shù)據(jù)、解決合作問題；主動爭取渠道優(yōu)質(zhì)資源，協(xié)調(diào)協(xié)作卡點，保障合作穩(wěn)定。?
2、策略運營：按渠道特性設(shè)計補貼方案，監(jiān)控補貼效率定期優(yōu)化。?
3、活動落地：策劃渠道專屬活動，跟進上線與數(shù)據(jù)監(jiān)控，活動后復(fù)盤并沉淀可復(fù)用方法論。?
4、數(shù)據(jù)歸因與優(yōu)化：，深度拆解重點渠道數(shù)據(jù)，輸出歸因報告，推動優(yōu)化。?
5、橫向協(xié)同：聯(lián)動內(nèi)部產(chǎn)研/財務(wù)/商戶等團隊解決渠道各類問題及效果優(yōu)化；
任職要求
1、大專及以上學歷，2 年 + 互聯(lián)網(wǎng)渠道運營經(jīng)驗，優(yōu)先加油 / 車主服務(wù) / O2O 行業(yè)，有已合作渠道運營案例。?
2、渠道溝通：擅長與渠道建立信任，高效解決問題，有爭取渠道資源經(jīng)驗；?
3、數(shù)據(jù)歸因：熟練用 Excel/sql工具，能獨立拆解數(shù)據(jù)輸出優(yōu)化方案。?
4、會設(shè)計補貼 / 活動方案，具備與產(chǎn)研、設(shè)計、商戶中心的跨部門協(xié)作經(jīng)驗。?
5、自驅(qū)力強，能響應(yīng)數(shù)據(jù)波動；細致抗壓，把控成本。