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崗位職責(zé)：
1. BPSR項(xiàng)目管理：跟進(jìn)BPSR到崗/跟線輔導(dǎo)/市場執(zhí)行等KPI及達(dá)成進(jìn)度，協(xié)議的追蹤、審核、管理，完成整個(gè)項(xiàng)目的升級優(yōu)化。
2. JSR項(xiàng)目管理：聯(lián)合調(diào)動各部門，推動高質(zhì)量的JBP聯(lián)合生意計(jì)劃，JBP2.0系統(tǒng)的維護(hù)及整個(gè)系統(tǒng)的優(yōu)化升級等。
3. VSR項(xiàng)目管理：跟進(jìn)車輛使用率/車輛補(bǔ)貼返還等KPI及達(dá)成進(jìn)度,協(xié)議的追蹤、審核、管理，完成整個(gè)項(xiàng)目的升級優(yōu)化等。
4.參與并推動測試項(xiàng)目及RTM新模型，可以持續(xù)探索及推動項(xiàng)目落地，跨部門協(xié)作共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地并推動銷量。
5. 持續(xù)完善RTM覆蓋模型，涉及到RTM模型設(shè)計(jì)/創(chuàng)新/迭代，能持續(xù)推動高效經(jīng)濟(jì)的售點(diǎn)覆蓋模式，確保更多更質(zhì)量售點(diǎn)增加，從而推動銷量增長。
職位要去：
1.必須具備銷售前線經(jīng)驗(yàn)及客戶管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備職能經(jīng)驗(yàn)更佳
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部與區(qū)域的其他職能團(tuán)隊(duì)良好合作并推動結(jié)果達(dá)成；
3.責(zé)任心強(qiáng)，主動性強(qiáng)，勤思考，有鉆研精神，善于發(fā)現(xiàn)&解決問題