崗位職責(zé):
1、路徑規(guī)劃:根據(jù)客戶量級,時間,分布,協(xié)同生產(chǎn)、銷售上下游部門,規(guī)劃發(fā)運計劃和物流派送線路
2、成本管理:結(jié)合銷售、物流、運營不斷優(yōu)化物流派送線路,降低串點里程、提升大車型發(fā)運;擴(kuò)充承運商池子,迭代承運商隊伍,降低物流冷鏈運費;
3、承運商管理:負(fù)責(zé)各子公司運力資源維護(hù),保障子公司日常發(fā)運用車需求;對承運商進(jìn)行分級管理、考核、提高承運商運輸能力和服務(wù)質(zhì)量
4、異常事件解決:負(fù)責(zé)重大突發(fā)、異常事件處理,協(xié)同區(qū)域,跟進(jìn)承運商責(zé)任事故追償;
5、數(shù)據(jù)分析:通過對各類數(shù)據(jù)報表的匯總與分析進(jìn)一步完善線路規(guī)劃工作規(guī)范和承運商考核標(biāo)準(zhǔn),提升客戶服務(wù)品質(zhì),實現(xiàn)共贏;
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、交通工程、交通規(guī)劃、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:有冷鏈物流行業(yè)1年工作經(jīng)驗者、快遞企業(yè)路由規(guī)劃1年工作經(jīng)驗以及2年以上承運商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能力素質(zhì)要求:性格開朗,具備較強(qiáng)的責(zé)任感,吃苦耐勞的精神以及耐心和細(xì)心。