中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

《招聘工作》依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，括撰寫崗位JD并發(fā)布各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
《入職培訓(xùn)》負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理新，負(fù)責(zé)公司的新員工入職培訓(xùn)，以及日常培訓(xùn)的督查及大型的培訓(xùn)的組織及配合。
《員工活動及員工關(guān)系》根據(jù)公司的福利制度及員工活動，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感。定期走動式關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，了解員工抱怨問題，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題，及時安排溝通交流;同時對有離職念頭的員工，依據(jù)個人能力和工作匹配度反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)面談溝通。
《手續(xù)辦理》負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理，對離職及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;保證手續(xù)的及時性和準(zhǔn)確性。
《檔案管理》員工檔案、公司證件的整理、記錄、收集存檔和保管工作。