1. 根據省公司分配的銷售計劃分解部門內各員工指標,對部門銷售指標負全部責任;
2. 負責組建和優(yōu)化部門組織架構,負責部門內員工的招聘、培訓、指導、管理和監(jiān)控;
3. 研究分析本區(qū)域的市場狀況,并對管轄區(qū)域內的網絡建設、維護和發(fā)展負責;
4. 負責管轄區(qū)域內客戶資料的收集、篩選、及時更新,客戶合同的簽訂;
5. 負責所轄區(qū)域內客情的維護,重視客戶滿意度;
6. 嚴格執(zhí)行總部的價格體系,維護區(qū)域內的價格穩(wěn)定、使產品銷售區(qū)域化和渠道化,確保管轄區(qū)域內市場環(huán)境的有序管理;
7. 負責區(qū)域內銷售帳款的回籠,庫存的合理化控制;
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼
職位亮點:外資企業(yè)平臺、零售專業(yè)知識及管理