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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃和分解計劃，對分管領(lǐng)域的目標(biāo)指標(biāo)和各項重點(diǎn)工作按規(guī)定的頻次實施監(jiān)督與控制； 2.負(fù)責(zé)組織編制年度部門業(yè)務(wù)計劃； 3.負(fù)責(zé)組織編制年度部門預(yù)算計劃； 4.負(fù)責(zé)組織編制年度部門降成本計劃； 5.參與公司各類經(jīng)營、運(yùn)營會議； 6.負(fù)責(zé)組織公司各項行政制度的宣貫和執(zhí)行。 7.根據(jù)IATF16949的要求，建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。 8.負(fù)責(zé)本部門人員的工作績效考核。 9.負(fù)責(zé)組織客戶重大質(zhì)量問題處理。 11.負(fù)責(zé)會簽審核作業(yè)文件、檢驗文件。 12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部實驗室的規(guī)劃、建設(shè)。 13.負(fù)責(zé)組織檢驗員、試驗員、質(zhì)量工程師的專業(yè)技能培訓(xùn)。 14.負(fù)責(zé)組織本部門人員協(xié)助技術(shù)中心進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量、工藝試驗與質(zhì)量問題的分析，提供新產(chǎn)品開發(fā)過程中有關(guān)檢驗和試驗等數(shù)據(jù)支持。 15.負(fù)責(zé)與顧客簽訂相關(guān)質(zhì)量協(xié)議、索賠協(xié)議、目標(biāo)協(xié)議。 16.負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識。 17.負(fù)責(zé)配合綜合部實施人力資源培訓(xùn)及管理； 18.負(fù)責(zé)配合綜合部完成員工滿意度的搜集工作； 19.負(fù)責(zé)所屬過程的知識收集、存儲及使用； 20.負(fù)責(zé)編制部門級組織機(jī)構(gòu)圖、崗位說明書； 21.負(fù)責(zé)部門人員需要申請的提出。