崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各新零售平臺(tái)負(fù)責(zé)人,制定年度促銷活動(dòng)日歷并確保優(yōu)異執(zhí)行。加強(qiáng)新零售團(tuán)隊(duì)各平臺(tái)之間的協(xié)作,合理規(guī)劃各自促銷檔期;
2、管理新零售市場及銷售預(yù)算,細(xì)分費(fèi)用支出項(xiàng)并定期回顧ROI及投資策略;
3、梳理并制定新零售爆款計(jì)劃,合理平衡各平臺(tái)和各產(chǎn)品線的生意增長;執(zhí)行價(jià)格管控政策,確保各平臺(tái)不亂價(jià);
4、對(duì)接各部門資源,確保品牌資產(chǎn)及相關(guān)元素的正確使用,并根據(jù)市場部的新品上市及營銷活動(dòng)計(jì)劃,制定并執(zhí)行新零售的落地方案;
5、對(duì)銷售及渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行回顧及分析;
6、協(xié)調(diào)上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、五年以上市場推廣經(jīng)驗(yàn);
3、具備市場敏感性、優(yōu)秀的解決問題能力,能夠高效執(zhí)行工作任務(wù),優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)運(yùn)用能力,注重關(guān)系建立與維護(hù),與他人有效溝通;追求卓越善于對(duì)工作流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、良好的邏輯思維能力,有清晰的工作思路,對(duì)數(shù)字敏感度高。