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崗位職責：
1. 配合招商總監(jiān)負責商業(yè)運營管理工作；
2. 制定新項目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/經營計劃/業(yè)務發(fā)展計劃；
4. 負責制定年度營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責執(zhí)行招商工作計劃，領導招商團隊達成營業(yè)目標；
5. 指導承租戶管理團隊全面負責項目承租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調及承租戶的管理工作
6. 制定并審核年度工作計劃/年度部門預算/人員編制計劃/崗位職責及工作部署/人員培訓計劃及績效
7. 建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。
8. 負責配合招商總監(jiān)管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化招商制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)招商管理體系
9. 提出招商調整，營銷活動，環(huán)境改善和提升計劃
10. 負責提報及建議項目在營運期的商業(yè)定位，推廣計劃，招商策略，租賃價格標準調整方案
崗位要求：
1、30—40周歲，大專及以上學歷；
2、具有5年大型商業(yè)招商管理管理經驗。熟知大型商場或購物中心開業(yè)前招商、籌備、開業(yè)后運營、企劃、物管等相關工作經驗及商業(yè)地產的運作程序；
3、有較強的應變能力和敏銳的市場洞察力；能夠根據(jù)公司發(fā)展需要，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
4、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂運營方針、策略以及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實。
5、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持；
6、熟練掌握辦公軟件的操作，男女不限。
7、工資及待遇面議。