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更新于 5月30日

人力資源總監(jiān)

8000-12000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事經(jīng)理人事總監(jiān)績效管理組織發(fā)展人力總監(jiān)人事主管人事管理行政管理人力經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提供人力資源管理、組織架構(gòu)建設(shè)等方面的可行性建議,致力于提高公司的綜合管理水平、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并實施各項計劃; 2、建立完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實; 4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;負(fù)責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事各項工作并落實; 5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗,三年以上人事行政總監(jiān)以上管理工作經(jīng)驗; 3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

工作地點(diǎn)

青島市城陽區(qū)正陽中路205號

職位發(fā)布者

王先生/人力行政主管

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公司Logo青島博諾信合國際貿(mào)易有限公司
博諾信合公司是知名的時尚產(chǎn)品運(yùn)營營公司和供應(yīng)鏈管理者,擁有完善的銷售團(tuán)隊和設(shè)計隊伍。作為時尚制造領(lǐng)域的重要參與者,我們專注于時尚品牌服裝的制造。在產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售管理等方面,我們持續(xù)引進(jìn)人才、整合資源、強(qiáng)化系統(tǒng),以打造高質(zhì)量的產(chǎn)品和提供卓越服務(wù)。博諾信合的文化是低調(diào)而務(wù)實,長期以來,它一直隱身在品牌的后面默默的為時尚零售企業(yè)服務(wù),將時尚從夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。在市場競爭中,我們以客戶為核心,始終秉持“客戶第一、誠信仁和、團(tuán)結(jié)協(xié)作、利他共贏”的核心價值觀。這一理念驅(qū)動我們履行社會責(zé)任與義務(wù),實現(xiàn)員工、企業(yè)和社會的共同發(fā)展,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。公司產(chǎn)品覆蓋男裝、女裝、童裝等多個領(lǐng)域,主要銷售到美洲,歐洲,澳大利亞,英國,日本等,并與多個知名服裝品牌建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。通過向大眾市場引入獨(dú)特的設(shè)計成為個性化服裝制造的佼佼者,對國際市場有全面深入的了解,在全球市場是著名時裝的長期供應(yīng)商,包括Zara, Uniqlo, Mango, Disney, Macy’s,JCP, Nordstrom, Buffalo, Forever 21, Fashion Nova,Jaded London等主流品牌。我們是一家引領(lǐng)著時尚潮流的公司,以環(huán)保和社會責(zé)任為重要價值。公司通過了多項世界級認(rèn)證,包括BCI,它確保我們使用的棉花源自可持續(xù)的生產(chǎn)方式,為地球和農(nóng)民創(chuàng)造積極影響。BSCI認(rèn)證反映了我們在供應(yīng)鏈中秉持的高社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),確保員工權(quán)益和工作條件符合道德規(guī)范。SMETA認(rèn)證則強(qiáng)調(diào)了我們對全球供應(yīng)鏈透明度的承諾,確保生產(chǎn)過程公正合規(guī)。Higg Index和GRS兩項認(rèn)證是我們對環(huán)保承諾的進(jìn)一步體現(xiàn),證實我們使用的材料中含有高比例的回收成分,助力減少資源浪費(fèi)。而WRAP認(rèn)證表示我們在全球各地的生產(chǎn)設(shè)施中遵循良好的勞工和制度標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造安全、公正、道德的工作環(huán)境。這些認(rèn)證不僅是我們對品質(zhì)和可持續(xù)性的堅定承諾,也是為客戶提供獨(dú)一無二、有意義的時尚選擇的象征。博諾信合公司不僅關(guān)注企業(yè)利潤,更專注于建立長期合作伙伴關(guān)系,為社會創(chuàng)造積極價值。在追求卓越的同時,我們對社會和環(huán)境負(fù)有責(zé)任。通過持續(xù)的員工培訓(xùn)和發(fā)展投入,提升員工的專業(yè)水平和技能。同時,引入環(huán)保技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展實踐,致力于減少對環(huán)境的不良影響。博諾信合公司在與眾多著名時裝品牌的深度合作中,不僅是一家制造商,更是長期合作伙伴,致力于為客戶創(chuàng)造價值。我們將繼續(xù)努力,以真誠的服務(wù)和卓越的產(chǎn)品為時尚產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。博諾使命絲線聯(lián)結(jié)美麗世界編織抒寫溫暖生活博諾愿景致力于成為最佳毛織運(yùn)營商博諾企業(yè)核心價值觀客戶第一誠信仁和團(tuán)結(jié)合作利他共贏奮力拼搏開拓創(chuàng)新藝術(shù)潮流時尚引領(lǐng)效率至上持續(xù)發(fā)展質(zhì)量為本精益求精博諾精神目標(biāo)精神執(zhí)行精神學(xué)習(xí)精神團(tuán)隊精神博諾管理模式流程化→制度化→標(biāo)準(zhǔn)化→數(shù)字化→精益化
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