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崗位職責(zé)： 1.政策跟蹤與解讀 密切關(guān)注國(guó)家、地方及行業(yè)關(guān)于數(shù)據(jù)要素的最新政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和發(fā)展動(dòng)態(tài)，建立系統(tǒng)的政策信息跟蹤與收集機(jī)制，確保信息獲取的及時(shí)性與全面性。深入解讀政策條文，分析其對(duì)公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的潛在影響，包括但不限于合規(guī)要求、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)等。定期向公司管理層及相關(guān)部門提供政策解讀報(bào)告和應(yīng)對(duì)建議，為公司戰(zhàn)略決策提供政策依據(jù)。 2.數(shù)據(jù)開發(fā)利用場(chǎng)景分析 深入調(diào)研公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源狀況，與各生產(chǎn)部門協(xié)同挖掘潛在的數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景，識(shí)別數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與優(yōu)化的機(jī)會(huì)點(diǎn)。針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景，開展詳細(xì)的需求分析，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)充分溝通，明確數(shù)據(jù)應(yīng)用的目標(biāo)、功能需求、性能指標(biāo)以及用戶體驗(yàn)要求等，形成清晰、準(zhǔn)確的場(chǎng)景需求文檔。 3.模型設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘 結(jié)合數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景需求，設(shè)計(jì)合適的數(shù)據(jù)模型和算法，用于數(shù)據(jù)的清洗、預(yù)處理、分析、挖掘和預(yù)測(cè)等，確保數(shù)據(jù)能夠有效支持業(yè)務(wù)決策和產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)。通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在的規(guī)律、模式和關(guān)聯(lián)關(guān)系，提取有價(jià)值的信息和知識(shí)，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 4.AI 技術(shù)驅(qū)動(dòng)的場(chǎng)景智能體構(gòu)建 探索 AI 技術(shù)在數(shù)據(jù)產(chǎn)品場(chǎng)景中的應(yīng)用可能性，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)特點(diǎn)，制定基于 AI 技術(shù)的場(chǎng)景智能體構(gòu)建方案，明確智能體的功能定位、技術(shù)架構(gòu)和實(shí)現(xiàn)路徑。協(xié)調(diào) AI 研發(fā)團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)場(chǎng)景智能體的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)。 5.跨部門協(xié)作與溝通 作為數(shù)據(jù)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)、技術(shù)之間的橋梁，負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通，深入了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品支持，確保數(shù)據(jù)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與優(yōu)化。 6.項(xiàng)目管理與推進(jìn) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試上線到運(yùn)營(yíng)維護(hù)，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑節(jié)點(diǎn)，合理分配資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理工作，確保項(xiàng)目過程中的各類文檔（如需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告、用戶手冊(cè)等）的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)、升級(jí)和審計(jì)提供支持 崗位要求： 1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地案例，熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理。 3.技能要求 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如 SQL、Python、SPSS 等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。 了解數(shù)據(jù)建模、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通協(xié)作。 熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，如 Axure、Sketch 等，具備良好的產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)能力。 熟悉國(guó)家數(shù)據(jù)要素相關(guān)政策法規(guī)，具備政策解讀與應(yīng)用能力。 4.能力素質(zhì) 具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠從業(yè)務(wù)場(chǎng)景中挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠推動(dòng)跨部門項(xiàng)目順利進(jìn)行。 較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)需求與項(xiàng)目挑戰(zhàn)。 具備創(chuàng)新思維，對(duì)新技術(shù)、新方法有強(qiáng)烈的探索欲望，能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新中