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職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件，嚴格落實； 2、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作； 3、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 4、密切關注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧。 5、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品及后勤等相關的行政管理工作； 6、負責公司的內部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關工作； 7、負責公司的外部聯(lián)絡及公司內部關系的溝通與協(xié)調。 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W歷，人力資源/工商管理等相關專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊內容及行政管理能力； 3、具有良好的溝通協(xié)調、思維分析及解決問題的能力，較強的學習能力和寫作能力； 4、具有良好的能力及高度的團隊精神，責任心強，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 5、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈責任感，做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。