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更新于 8月8日
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舉報(bào)

培訓(xùn)經(jīng)理(J10435)

1.2-1.8萬(wàn)
  • 宜春高安市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)制造業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、制定和完善公司培訓(xùn)管理制度、程序等規(guī)范性文件；
1. Formulate and improve the company
s training management system, procedures and other normative documents;
2、收集公司年度培訓(xùn)需求，樹(shù)立培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施情況；
2. Collect the company
s annual training needs, establish training plans and track their implementation.
3、組織實(shí)施員工入職培訓(xùn)，監(jiān)督部門培訓(xùn)和上崗證培訓(xùn)落實(shí)情況；
3. Organize and implement employee onboarding training, and supervise the implementation of departmental training and on-the-job certificate training.
4、組織實(shí)施新人導(dǎo)師制，確保導(dǎo)師制實(shí)際實(shí)施效果，加快新人學(xué)習(xí)和融入速度；
4. Organize and implement the new employee mentorship system to ensure its actual implementation effect and accelerate the learning and integration speed of new employees.
5、重點(diǎn)跟進(jìn)車間新作業(yè)員二級(jí)、三級(jí)培訓(xùn)的實(shí)際實(shí)施效果，確保培訓(xùn)效果真實(shí)有效落地；
5. Focus on following up on the actual implementation effect of the second and third-level training for new operators in the workshop to ensure that the training results are truly and effectively implemented.
6、根據(jù)當(dāng)前問(wèn)題和矛盾突出點(diǎn)，針對(duì)性組織開(kāi)展年度項(xiàng)目型培訓(xùn)；
6. Based on the current problems and prominent contradictions, organize and carry out targeted annual project-based training.
7、編制公司級(jí)培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)講授公司級(jí)培訓(xùn)課程；
7. Compile company-level training materials and be responsible for teaching company-level training courses;
8、甄選公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，建立講師聘用和管理制度；
8. Select internal training instructors for the company and establish a lecturer employment and management system;
9、評(píng)估培訓(xùn)效果，改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法，建立學(xué)員培訓(xùn)檔案；
9. Evaluate the training effect, improve the training forms and methods, and establish training files for trainees;
10、落實(shí)總部培訓(xùn)制度，反饋執(zhí)行意見(jiàn)并改進(jìn)實(shí)施；
10. Implement the training system of the headquarters, provide feedback on the implementation opinions and improve the implementation.
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
11. Complete other tasks assigned by superiors.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
1. Bachelor degree or above,
2、5年以上大型制造業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.5+ years of experience in large-scale manufacturing in training.
3、溝通能力強(qiáng)，有授課技能；
3. Strong communication skills and teaching abilities;
4、具備良好的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、溝通能力。
4.Good planning, organization, execution and communication skills.

工作地點(diǎn)

宜春高安市石腦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

職位發(fā)布者

付女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo高安天孚光電技術(shù)有限公司
天孚通信是全球領(lǐng)先的光器件整體解決方案提供商。公司于2005年在蘇州創(chuàng)立，2015年成功登陸中國(guó)創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。TFC通過(guò)自主研發(fā)和產(chǎn)業(yè)并購(gòu)，在精密陶瓷、工程塑料、復(fù)合金屬、光學(xué)玻璃等基礎(chǔ)材料領(lǐng)域積累沉淀了多項(xiàng)業(yè)界領(lǐng)先的工藝技術(shù)，為客戶提供多種垂直整合一站式產(chǎn)品解決？案，TFC已從精密元器件供應(yīng)商發(fā)展成為擁有多種封裝技術(shù)和垂直整合能力的平臺(tái)型公司。蘇州為企業(yè)總部、研發(fā)中心，在美國(guó)、中國(guó)香港、深圳、武漢設(shè)有銷售分公司，日本、江西設(shè)有研發(fā)和量產(chǎn)基地。2023新設(shè)泰國(guó)工廠，預(yù)計(jì)投資額2億元，建設(shè)面積3萬(wàn)平米。
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