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更新于 9月26日
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培訓(xùn)經(jīng)理(J10435)

1.2-1.8萬
  • 宜春高安市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)制造業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、制定和完善公司培訓(xùn)管理制度、程序等規(guī)范性文件；
1. Formulate and improve the company
s training management system, procedures and other normative documents;
2、收集公司年度培訓(xùn)需求，樹立培訓(xùn)計劃并跟蹤實施情況；
2. Collect the company
s annual training needs, establish training plans and track their implementation.
3、組織實施員工入職培訓(xùn)，監(jiān)督部門培訓(xùn)和上崗證培訓(xùn)落實情況；
3. Organize and implement employee onboarding training, and supervise the implementation of departmental training and on-the-job certificate training.
4、組織實施新人導(dǎo)師制，確保導(dǎo)師制實際實施效果，加快新人學(xué)習(xí)和融入速度；
4. Organize and implement the new employee mentorship system to ensure its actual implementation effect and accelerate the learning and integration speed of new employees.
5、重點跟進(jìn)車間新作業(yè)員二級、三級培訓(xùn)的實際實施效果，確保培訓(xùn)效果真實有效落地；
5. Focus on following up on the actual implementation effect of the second and third-level training for new operators in the workshop to ensure that the training results are truly and effectively implemented.
6、根據(jù)當(dāng)前問題和矛盾突出點，針對性組織開展年度項目型培訓(xùn)；
6. Based on the current problems and prominent contradictions, organize and carry out targeted annual project-based training.
7、編制公司級培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)講授公司級培訓(xùn)課程；
7. Compile company-level training materials and be responsible for teaching company-level training courses;
8、甄選公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，建立講師聘用和管理制度；
8. Select internal training instructors for the company and establish a lecturer employment and management system;
9、評估培訓(xùn)效果，改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法，建立學(xué)員培訓(xùn)檔案；
9. Evaluate the training effect, improve the training forms and methods, and establish training files for trainees;
10、落實總部培訓(xùn)制度，反饋執(zhí)行意見并改進(jìn)實施；
10. Implement the training system of the headquarters, provide feedback on the implementation opinions and improve the implementation.
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
11. Complete other tasks assigned by superiors.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
1. Bachelor degree or above,
2、5年以上大型制造業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗；
2.5+ years of experience in large-scale manufacturing in training.
3、溝通能力強(qiáng)，有授課技能；
3. Strong communication skills and teaching abilities;
4、具備良好的計劃、組織、執(zhí)行、溝通能力。
4.Good planning, organization, execution and communication skills.

工作地點

宜春高安市石腦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

職位發(fā)布者

付女士/招聘經(jīng)理

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天孚通信2005年成立，是業(yè)界領(lǐng)先的光器件整體解決?案提供商和光電先進(jìn)封裝制造服務(wù)商。2015年登陸中國創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。公司的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于人工智能、數(shù)據(jù)中心、光纖通信、光學(xué)傳感等領(lǐng)域，先后榮獲中國創(chuàng)業(yè)板上市公司價值50強(qiáng)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽(yù)和認(rèn)證，公司CEO榮獲2024福布斯總共最佳CEO獎、2024年度科技行業(yè)CEO、中國杰出商業(yè)女性100榜單。高安天孚光電/江西天孚科技是天孚通信的全資子公司，座落于江西省高安市，是天孚通信國內(nèi)主要量產(chǎn)基地，擁有員工人數(shù)4000+，廠區(qū)建筑面積超過23萬平方。
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