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主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工加班倒班串休及各類補貼的考勤核對，全員薪資的核算，每月及時準(zhǔn)確發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)員工個稅的申報，人工成本的核算，配合財務(wù)部薪酬相關(guān)賬務(wù)的處理；
3、負(fù)責(zé)月度薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、人力月報表制作等；
4、負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)薪酬相關(guān)的維護、優(yōu)化，確保系統(tǒng)的正常運行及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、負(fù)責(zé)員工社保公積金的繳納及年檢，員工工傷、醫(yī)療、生育、退休等事宜的高效辦理；
6、負(fù)責(zé)員工日常福利的策劃、發(fā)放，積極應(yīng)對員工薪酬福利的咨詢、解讀，異常問題的有效解決；
7、積極參與薪酬體系的優(yōu)化改善，持續(xù)完善相關(guān)制度和流程規(guī)范；
8、積極參與工會及員工活動，做好員工與企業(yè)溝通的橋梁，構(gòu)建和諧良好的員工關(guān)系；
9、與其他模塊同事積極配合協(xié)作，承擔(dān)部門應(yīng)急事項及臨時安排的工作；
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.制造業(yè)薪酬崗位二年以上工作經(jīng)驗，具備人力系統(tǒng)、社保公積金系統(tǒng)實操經(jīng)驗；
3.熟悉勞動合同法、個稅申報繳納、社保公積金本地繳納政策法規(guī)；
4.熟練掌握醫(yī)療、工傷、生育、退休等事宜辦理流程；
5.熟練運用Excel，邏輯思路清晰，具備較強的數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計分析的能力；
6.具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，堅持原則，嚴(yán)守薪酬機密；
7.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強，具備較強的抗壓能力；
職位福利：采暖補貼、免費班車、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、五險一金、員工食堂、補充醫(yī)療保險、健康體檢、定期團建、上市企業(yè)規(guī)范管理、完善的個人成長空間；
備注：工作地點金普新區(qū)董家溝，市內(nèi)班車在金三角至大連灣的華東路沿線，不接受工作地點請勿擾。