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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理做好頂層設(shè)計(jì)，參與公司戰(zhàn)略的制定，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行；
2、參與公司重大事項(xiàng)的決策，并提供財(cái)務(wù)方面的決策分析和數(shù)據(jù)支持；
3、上市前財(cái)務(wù)規(guī)劃，配合公司上市計(jì)劃，對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)體系進(jìn)行優(yōu)化；
4、確定公司財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，搭建公司財(cái)務(wù)核算體系，制定公司財(cái)務(wù)制度，管控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、全面主持預(yù)算管理，健全財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，健全監(jiān)控機(jī)制，構(gòu)建有效財(cái)務(wù)激勵(lì)制度，同時(shí)組織公司年度、季度、月度預(yù)算和決算的編制工作；
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析體系，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，并按期提供管理分析報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)ERP等信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線執(zhí)行和監(jiān)控工作；
8、組織公司內(nèi)部審計(jì)工作，各項(xiàng)公司財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等跟蹤分析，提供財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表供公司高層決策參考；
9、對(duì)財(cái)政、稅收、海關(guān)進(jìn)出口政策較為熟悉，負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)規(guī)劃，充分享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策；
10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
任職要求：
1、48歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具備中級(jí)會(huì) 計(jì)師職稱，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書者優(yōu)先！簡(jiǎn)歷中應(yīng)體現(xiàn)具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和量化業(yè)績(jī)，該崗位偏內(nèi)控！
2、具備從0到1搭建財(cái)務(wù)管控體系的能力，精通制度設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、權(quán)限管理及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控，并有成功落地案例。
3、熟悉產(chǎn)研銷一體化運(yùn)營(yíng)，具備高新技術(shù)企業(yè)背景者優(yōu)先，有民營(yíng)制造業(yè)（300人以上，年銷售3億以上）財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通成本管控、預(yù)算管理與財(cái)務(wù)分析，能獨(dú)立構(gòu)建經(jīng)營(yíng)分析模型。
4、必須具備公司上市實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)或深度參與IPO全過(guò)程，熟悉上市財(cái)務(wù)規(guī)范、審計(jì)整改、問(wèn)詢應(yīng)對(duì)及內(nèi)部控制要求。
5、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策及金蝶ERP系統(tǒng)。
6、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問(wèn)題能力，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備戰(zhàn)略視野、跨部門協(xié)同與團(tuán) 隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。