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崗位職責：
1、行政體系搭建與優(yōu)化：負責公司行政管理體系的規(guī)劃、搭建與持續(xù)優(yōu)化，主導制度、流程、工具表單等標準化建設(shè)，推動行政管理制度高效運行并形成管理閉環(huán)。
2、后勤保障與綜合管理：全面統(tǒng)籌后勤管理工作，包括但不限于：門衛(wèi)、保潔、宿舍、食堂、辦公用品及勞保物資管理（含固定資產(chǎn)）、商務車輛調(diào)度、行政接待、勞動紀律監(jiān)察等，確保公司日常運營平穩(wěn)有序。
3、廠區(qū)基建與搬遷管理：負責廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施維護、維修管理及大型搬遷項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行，保障廠區(qū)環(huán)境與生產(chǎn)運營需求相匹配。
4、數(shù)字化行政管理推進：推動行政管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化OA線上流程、建立行政運營數(shù)據(jù)報表體系，并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動異常問題的識別與持續(xù)改善。
5、行政成本控制與優(yōu)化：負責行政費用的預算編制與執(zhí)行管控，推動成本優(yōu)化和資源高效配置，提升行政投入產(chǎn)出比。
6、完成上級交辦的其他任務：具備高度的責任感與執(zhí)行力，能高效落實領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、30-45歲，大專及以上學歷，具備400人以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗，2年以上行政經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗，有制造業(yè)背景；
2、具備良好的系統(tǒng)性思維和流程設(shè)計能力，能夠獨立完成行政制度、流程、表單的制定與優(yōu)化；
3、具備從“制度設(shè)計”到“執(zhí)行落地”再到“反饋優(yōu)化”的完整閉環(huán)管理能力；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系，掌握行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識；了解勞動法、安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防等國家政策法規(guī)；
5、熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT、Word），具備良好的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力；責任心強、道德品質(zhì)良好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力。