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一.工作職責(zé)： 1、建立健全質(zhì)量崗位責(zé)任制，完善部門組織架構(gòu)，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，督促部門人員全面完成本部的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，組織完善各類質(zhì)量管理、檢驗(yàn)流程及制度，并監(jiān)督落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，組織不合格品審理及處理質(zhì)量客訴工作，定期組織召開質(zhì)量工作會(huì)議，通報(bào)公司質(zhì)量運(yùn)行情況及質(zhì)量糾正與預(yù)防措施落實(shí)情況； 4、負(fù)責(zé)組織編制、完善產(chǎn)成品、產(chǎn)品實(shí)施過程質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范、大綱，并督促檢查落實(shí)到位； 5、組織質(zhì)量檢驗(yàn)的上崗資格培訓(xùn)，及日常的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作，有計(jì)劃地定期組織不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作； 6、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量問題歸零、合格供應(yīng)商評(píng)審及產(chǎn)品各階段評(píng)定工作。 二.細(xì)化職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、建立并完善質(zhì)量管理與保證體系； 2、負(fù)責(zé)制定質(zhì)檢部管理規(guī)程系統(tǒng)、SOP系統(tǒng)及有關(guān)記錄； 3、制訂和修訂物料、中間體成品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程； 4、負(fù)責(zé)GMP驗(yàn)證的組織與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的穩(wěn)定性、留樣觀察及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檔案和分析； 6、負(fù)責(zé)對(duì)用戶投訴的處理、訪問及不合格品的處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行管理工作；