崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品管部的人員管理、考核、晉升、調(diào)配、培養(yǎng)與人員穩(wěn)定。
2.負(fù)責(zé)品管部人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查,把控質(zhì)量各項(xiàng)工作進(jìn)展,完成檢驗(yàn)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)分析、處理、調(diào)查和反饋客戶投訴質(zhì)量問題,回復(fù)8D報(bào)告,與客戶溝通產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的編制與建立、質(zhì)量體系的運(yùn)行與維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)制作和發(fā)放SIP,建立質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范和完善相關(guān)表格,推進(jìn)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)治具、過程檢驗(yàn)治具、檢驗(yàn)方法的制定與開發(fā)。
6.負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有檢驗(yàn)手法,檢驗(yàn)治具,提高檢測(cè)的效率與精確度。
7.負(fù)責(zé)有缺陷產(chǎn)品的判定,決定是否可以返工。
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量三體系認(rèn)證工作
9.負(fù)責(zé)計(jì)量工具的校準(zhǔn)與管理。
10.負(fù)責(zé)定期組織品管部人員培訓(xùn),提升質(zhì)檢人員知識(shí)與技能水平。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷、化工等相關(guān)專業(yè),30歲-40歲;
2.有品控管理經(jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。