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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司養(yǎng)老培訓(xùn)項目的運營管理，制定并執(zhí)行項目計劃，確保項目順利進行；
2. 負責(zé)養(yǎng)老培訓(xùn)項目的實施落地，提高培訓(xùn)項目的質(zhì)量和滿意度；
3. 負責(zé)培訓(xùn)師團隊的對接和管理，提高師資團隊整體素質(zhì)和服務(wù)水平；
4. 負責(zé)與相關(guān)政府部門、合作伙伴、評價基地等進行溝通協(xié)調(diào)，拓展合作資源；
5. 負責(zé)養(yǎng)老培訓(xùn)及技能等級評價項目的市場推廣和品牌建設(shè)，提高項目知名度和影響力；
6. 負責(zé)福建省各地市養(yǎng)老護理員技能等級評價基地的開拓與維護；
7.協(xié)助各級民政衛(wèi)健系統(tǒng)康養(yǎng)行業(yè)職業(yè)技能競賽策劃承辦；
8. 負責(zé)收集、分析行業(yè)動態(tài)和市場需求，為公司決策提供參考依據(jù)；
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、咨詢管理、省市級職業(yè)技能競賽、養(yǎng)老院管理、養(yǎng)老護理、社工站運營等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 3年以上養(yǎng)老培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗，具備豐富的市場開拓和團隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉養(yǎng)老培訓(xùn)行業(yè)的政策法規(guī)、市場需求和發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏感度；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團隊管理能力；
5. 具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠獨立解決項目中的問題；
6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
7. 有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。