職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理招聘人事培訓
崗位職責：
1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短．中．長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘．培訓．績效．薪酬及員工發(fā)展等；）
3．全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理．指導．培訓及評估；
4．定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略．組織建設(shè)．行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5．加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)．人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6．負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7．負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
8．及時處理公司人事管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)；
9．規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度。
職位要求：
1．人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2．五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3．對力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作
4．具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5．熟悉國家．地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6．具有戰(zhàn)略．策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7．具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
工作地點
瑞昌市北環(huán)路中材科技（九江）有限公司
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職位發(fā)布者
周女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中材科技(九江)有限公司中材科技(九江)有限公司(以下簡稱"公司”)是中國建材集團有限公司成員企業(yè)，中國建材集團有限公司是國務院國資委直屬管理的大型中央企業(yè)，連續(xù)多年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單。公司深入貫徹新發(fā)展理念，認真落實集團“4335”指導原則，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，堅持高質(zhì)量發(fā)展。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、中國氣體行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、江西省綠色工廠、江西省產(chǎn)融合作主導產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)、江西省兩化融合示范企業(yè)、江西省服務型制造示范企業(yè)、江西省企業(yè)技術(shù)中心，先后榮獲江西省著名商標、江西省名牌產(chǎn)品、江西省工人先鋒號等稱號。公司擁有B1壓力容器制造許可證、ISO9001&ISO14001&ISO45001&ISO50001、兩化融合管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、卓越績效管理體系認證，取得美國DOT批準、歐盟CE及TUV認證、韓國KGS認證、巴西INMETRO認證、BV認證、LR認證、DNV．GL認證、KR認證、ABS認證等，產(chǎn)品質(zhì)量符合GB5099、GB17258、ISO9809、DOT-3AA、KSB6210、ISO11439、UN ISO9809等制造標準要求，具備年產(chǎn)各類工業(yè)氣瓶65萬只能力，產(chǎn)品廣泛應用于化工、食品、醫(yī)藥、冶金、消防、機械、電子、汽車等領(lǐng)域，產(chǎn)品已遠銷全球三十多個國家和地區(qū)，是國內(nèi)工業(yè)氣體行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司始終踐行“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”的企業(yè)核心價值觀，堅持黨建和經(jīng)營“一本賬”，抓緊抓實“三基建設(shè)”,履行中央企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，切實把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新優(yōu)勢，堅持不懈推動行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。展望明天，公司將持續(xù)增強競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，為加快建設(shè)成為世界一流的工業(yè)氣體儲運制造商而不懈努力！
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