職位描述
薪酬績效
關鍵職責：
1.設計/優(yōu)化薪酬框架與獎金方案： 主導薪酬結構搭建，重點設計、管理各類激勵獎金。
2.支持海外薪酬績效： 直接對接海外業(yè)務，提供專業(yè)解決方案，英語為工作語言。
3.數(shù)據(jù)分析與實施： 分析薪酬數(shù)據(jù)，管理年度調薪與績效掛鉤應用。
崗位要求：
1.至少本科學歷，8年以上制造業(yè)/中大型企業(yè)薪酬績效經(jīng)驗。
2.成功設計并管理過獎金方案。
3.有薪酬框架設計/優(yōu)化經(jīng)驗。
4.直接支持海外業(yè)務經(jīng)驗。
5.英語流利（工作語言） + 精通Excel。
1.設計/優(yōu)化薪酬框架與獎金方案： 主導薪酬結構搭建，重點設計、管理各類激勵獎金。
2.支持海外薪酬績效： 直接對接海外業(yè)務，提供專業(yè)解決方案，英語為工作語言。
3.數(shù)據(jù)分析與實施： 分析薪酬數(shù)據(jù)，管理年度調薪與績效掛鉤應用。
崗位要求：
1.至少本科學歷，8年以上制造業(yè)/中大型企業(yè)薪酬績效經(jīng)驗。
2.成功設計并管理過獎金方案。
3.有薪酬框架設計/優(yōu)化經(jīng)驗。
4.直接支持海外業(yè)務經(jīng)驗。
5.英語流利（工作語言） + 精通Excel。
工作地點
金華義烏市蘇溪鎮(zhèn)好派路655號
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劉怡君/招聘主管
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浙江愛旭太陽能科技有限公司
愛旭科技股份有限公司成立于2009年11月，目前擁有浙江義烏、廣東佛山和天津三大生產(chǎn)基地，主要從事晶硅太陽能電池的研究、制造、銷售和售后服務等。公司是高新技術企業(yè)，于2013年進入國家第一批符合《光伏制造行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)名單，擁有業(yè)內領先的PERC電池制造技術和生產(chǎn)供應能力，是全球PERC電池的主要供應商之一。公司積極引進并建立了國際化的研發(fā)團隊，大部分研發(fā)骨干人員均為碩士以上學歷。公司擁有省級企業(yè)技術中心、省級企業(yè)重點實驗室、省級工程技術中心和數(shù)百項專利技術，不斷研發(fā)新技術，推出新產(chǎn)品，持續(xù)為客戶提供“更高效率、更低成本、更多發(fā)電量”的電池，深受全球晶硅組件企業(yè)的青睞。
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