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主要職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定實(shí)驗(yàn)室中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)建立健全管理體系、持續(xù)改進(jìn)其有效性和結(jié)果有效性的承諾；
3. 確保在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就確保與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通；
4. 負(fù)責(zé)當(dāng)策劃和實(shí)施管理體系的變更時(shí)，確保管理體系的完整性和一致性；
5. 負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)和程序文件在本實(shí)驗(yàn)室的實(shí)施，負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量方針，確定質(zhì)量目標(biāo)、主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)檢測(cè)人員開(kāi)展工作，確保管理體系的有效運(yùn)行；
6. 負(fù)責(zé)組織制定本實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織其正確有效實(shí)施；
7. 全面負(fù)責(zé)主持實(shí)驗(yàn)室行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的工作和開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，對(duì)本實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；
8. 主持本實(shí)驗(yàn)室辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本實(shí)驗(yàn)室重大問(wèn)題做出決策；
9. 批準(zhǔn)最終的客戶(hù)報(bào)告。
10.決定本實(shí)驗(yàn)室及其人員的職責(zé)和權(quán)限，按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員；
11.向?qū)嶒?yàn)室各組和工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門(mén)或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本實(shí)驗(yàn)室人員的獎(jiǎng)懲；
12.與公司其他各部門(mén)、客戶(hù)，保持良好溝通，提供準(zhǔn)確可靠、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)的合理需求。
13.負(fù)責(zé)將滿(mǎn)足客戶(hù)要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織；
14.與客戶(hù)簽訂合同或協(xié)議。
15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各相關(guān)工作。
職責(zé)要求：
1. 熟悉汽車(chē)或者汽車(chē)零部件行業(yè)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)認(rèn)可準(zhǔn)則、評(píng)審準(zhǔn)則及相關(guān)法律、法規(guī)和政策，熟悉行業(yè)發(fā)展方向；
2. 熟悉本實(shí)驗(yàn)室所開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作要求；
3. 熟悉本實(shí)驗(yàn)室管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求；
4. 熟悉本實(shí)驗(yàn)室的各種檢測(cè)、儀器、校準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)。
5. 能夠獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)工作；
6. 能夠指導(dǎo)其他實(shí)驗(yàn)人員的實(shí)驗(yàn)工作；
7. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力；
8. 應(yīng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，以及 8年（含）以上實(shí)驗(yàn)的工作經(jīng)歷。