崗位職責(zé):
- 招聘全流程基礎(chǔ)執(zhí)行:負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷初篩、候選人電話邀約及面試協(xié)調(diào),跟進(jìn)面試進(jìn)度并維護(hù)招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù),保障招聘流程順暢。
- 培訓(xùn)支持與籌備:協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研,參與培訓(xùn)計(jì)劃制定,完成培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、場地布置及設(shè)備調(diào)試等前期工作。
- 活動(dòng)執(zhí)行與記錄:在招聘面試和培訓(xùn)活動(dòng)中提供現(xiàn)場支持,記錄關(guān)鍵信息、收集反饋問卷,整理影像及文字資料存檔。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期匯總招聘到崗率、培訓(xùn)參與率等數(shù)據(jù),制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為人力資源工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
- 綜合事務(wù)處理:協(xié)助優(yōu)化招聘、培訓(xùn)流程,完成員工信息更新、企業(yè)文化活動(dòng)協(xié)助等上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.英語六級(jí)(四級(jí)擇優(yōu))。