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職位描述: 1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、入職培訓(xùn)辭離職，績效考核，人員考核監(jiān)督管理等工作； 2、負(fù)責(zé)，辦公室的文字材料會(huì)議文件會(huì)議記要，會(huì)議主持，溝通協(xié)調(diào)對內(nèi)對外的工作關(guān)系，檔案印章線上平臺(tái)的各種機(jī)密數(shù)字管理保存等其他的行政工作。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)，中文，金融等專業(yè)不限； 2、 有一定的工作社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，男女不限。 3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程，辦公室的工作流程，國家法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。