1、制定本部門年度、季度和月度品質(zhì)目標(biāo)和計(jì)劃,并設(shè)法達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序,完善各項(xiàng)質(zhì)量管理制度及質(zhì)量體系;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系工作在部門得到全面推進(jìn),確保其得到落實(shí)并持續(xù)改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)客訴重大異常或客戶抱怨,及時(shí)通報(bào)各相關(guān)部門進(jìn)行改善處理,賦能生產(chǎn)部門給出合理建議,并跟蹤改善結(jié)果直到確認(rèn)此異常不再發(fā)生為止。
5、負(fù)責(zé)每月對(duì)消耗物料的購(gòu)買申請(qǐng)、員工請(qǐng)假、人員轉(zhuǎn)正,晉升的審批。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,通知及相關(guān)工作指令,確保本部門的全體員工得到理解,接受和執(zhí)行。
職位福利:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、包住、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金