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崗位職責(zé)
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等行政人力制度，并負(fù)責(zé)制度的實(shí)施及監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)境外公司的平臺架構(gòu)搭建及工商事務(wù)管理；
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障，配合其他部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)公司與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)；
5、完成總部要求的其他工作，與總部進(jìn)行定期工作匯報與反饋。
任職要求
1、英語4級以上，聽說能力強(qiáng)，有2年以上的人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、做事細(xì)致，條理清晰，處事靈活，具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及抗壓能力；
3、誠實(shí)守信，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。
福利待遇
工作滿一年可以帶薪回國休假一個，包吃住，機(jī)票簽證，購買國內(nèi)五險一金，意外險，醫(yī)療險等。