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致應(yīng)聘者的一封信：


尊敬的應(yīng)聘者：

感謝關(guān)注馳創(chuàng),為提高大家的對(duì)接效率，根據(jù)我們的招聘經(jīng)驗(yàn)，希望大家在投送簡(jiǎn)歷之前先閱讀以下內(nèi)容：

1、 企業(yè)性質(zhì)：企業(yè)坐落于余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化園，辦公場(chǎng)地由開(kāi)發(fā)區(qū)提供，政府從融資、場(chǎng)地、培訓(xùn)、人才引進(jìn)等多方面支持。

2、福利待遇：普遍在同行業(yè)30%以上，企業(yè)提供密集的培訓(xùn)，優(yōu)秀員工也能獲得企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)，與企業(yè)共同發(fā)展。

3、我們對(duì)人才的理解：機(jī)會(huì)牽引人才，人才牽引技術(shù)，技術(shù)牽引產(chǎn)品，產(chǎn)品牽引新的機(jī)會(huì)。人才必須為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

4、意愿是我們建立鏈接的第一步也是最重要的一步，您可以通過(guò)關(guān)注公司的公眾號(hào)可以了解馳創(chuàng)的絕大部分信息。

5、馳創(chuàng)是以“工業(yè)服務(wù)”為己任，屬于工業(yè)和服務(wù)業(yè)之間的技術(shù)型公司，是軸承行業(yè)“工業(yè)服務(wù)”的倡導(dǎo)者、引領(lǐng)者。我們堅(jiān)信只有技術(shù)才能改變生活，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人擁有了技術(shù)才能具備在社會(huì)存在的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，而所有的技術(shù)都在不斷的迭代和演變。

6、我們相信，員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)才能回報(bào)社會(huì)。所以我們對(duì)人才如饑似渴同時(shí)我們對(duì)員工的要求也近乎苛刻，馳創(chuàng)員工必須具備：

（1）正確的思維模式、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)激情

（2）良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神

（3）要有經(jīng)營(yíng)意識(shí)、執(zhí)行力、責(zé)任心、超強(qiáng)斗志。

無(wú)論你應(yīng)聘，財(cái)務(wù)崗位、技術(shù)崗位、營(yíng)銷(xiāo)崗位、行政崗位你一定能夠在工作中學(xué)習(xí)全新的理念和技能，公司的工作氛圍會(huì)要求所有人新員工去適應(yīng)公司的要求，若無(wú)法適應(yīng)將會(huì)被淘汰。我們只會(huì)和志同道合者同行！

所有投送簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者，我們默認(rèn)您已經(jīng)閱讀并理解以上信息，如果你有責(zé)任感、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)持力，想用能力和學(xué)習(xí)力挑戰(zhàn)高薪，馳創(chuàng)歡迎您！


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職位福利：餐補(bǔ)、包住、員工旅游、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助