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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營和管理工作
2、根據(jù)公司年度KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)制定并實施年度行動計劃
3、負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊和作業(yè)文件的貫徹與實施
4、負(fù)責(zé)員工工日常管理、考核與培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備、輸出人才
5、負(fù)責(zé)按時編制門店銷售月報，對現(xiàn)金管理和各類物資盤點的準(zhǔn)確性和安全性負(fù)責(zé)
6、負(fù)責(zé)與合作商、商場等保持日常有效的溝通關(guān)系
7、對區(qū)域內(nèi)年度各項經(jīng)營和管理業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)
任職要求：
1、具備豐富的成規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，要求有管理店群規(guī)模在50家以上的連鎖企業(yè)成功案例
2、具備敏銳的銷售服務(wù)意識和市場洞察力
3、具有豐富的營運管理知識，對營建過程中出現(xiàn)的問題有明確的解決辦法，能夠承擔(dān)營運系統(tǒng)性建設(shè)工作
4、具備相當(dāng)?shù)臏贤芰?，組織協(xié)調(diào)能力強，有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和經(jīng)營管理能力